“辛辛苦苦掙來的一點加班費，都要徵稅，很不合理！”3月2日，在粵全國人大代表飛赴北京參加全國人代會。全國人大代表、惠州市科協主席黃細花告訴記者，她已寫好建議，準備向大會提交：國家稅務總局應該修改規定，將加班費納入免徵個稅範疇。

　　黃細花認為：“加班費是八小時之外的額外勞動收益，屬於國家統一規定發給的補貼津貼範疇，不應納入個人所得稅範圍。”

　　按照《勞動法》有關規定，加班是工作時間在休息時間中的延伸。

　　“很多農民工都是靠加班增加收入，加班費是他們收入的重要組成部分。”黃細花認為，如果連加班費也要交稅，“必然會挫傷員工的積極性，最終影響企業發展。”

　　“目前我國各行業發放的加班費都屬於津貼補貼範疇。”黃細花認為，按照現行《個人所得稅法》和《個人所得稅法實施條例》，國家統一規定發給的補貼和津貼，是免徵個稅的。而國家稅務總局所作的加班費要徵稅的決定，顯然與國家的有關規定相悖。

　　全國政協委員張濟順明確表示加班費不應徵稅。張濟順表示，加班還“加稅”，無形之中會讓節日加班工作的職工産生心裏煩惱，看著別人能夠充分享受節假日的休閒娛樂，自己卻放棄休假“奮戰”在工作崗位上，所得的假日工薪還需要交稅，雖然這稅交的也“光榮”，但心裏卻美不起來，相反還會感到“鬱悶”。因此有必要“讓稅”於民。　　綜合中央人民廣播電臺、《羊城晚報》

　　2月20日，國家稅務總局納稅服務司稱，加班工資不屬於國家統一規定發給的補貼津貼，應併入工薪收入依法徵稅。

　　加班費徵稅早已存在

　　“人生痛苦的事情莫過於加班；比加班更痛苦的則是加班費還要上稅。”這是長春經開區某外資人力主管孫嵐的MSN簽名。孫嵐的痛苦來自於自己工資單上的加班費扣稅。

　　今年的1月中旬，孫嵐從本地的一家民營企業跳槽到了現在的這家外資企業。對方開出的條件是，月工資8000元，其中5000元是基本工資，2000元是績效考核工資和交通費補貼，1000元是獎金。

　　而在2月中旬她拿到單位發放的工資單的時候，卻有些鬱悶。在工資詳單中，自己的加班費被明顯標注了“扣稅”二字。這讓她很無奈。

　　其實，孫嵐的這種情況並不是個例，孫嵐所説的“加班稅”早已存在，只不過最近國家稅務總局納稅服務司公開表態，加班費應交稅才納入公眾視野。

　　賞花賞月賞春香：如果加班稅通過並開始徵收，必定會導致企業成本上升，並且勞資關繫緊張，屆時大批的小企業將無法生存，並且會引發一系列的社會問題！

　　一品人生事：理性看待加班費徵稅。加班費是員工與僱主之間的經濟關係，國家規定加班費標準是調節雇傭關係並維護員工利益的方式，而徵稅是對勞動所得徵稅，這與加不加班無關。問題的癥結不在於徵不徵加班稅，而是如何保障加班費得到認真和嚴格執行。

　　貓頭鷹的回聲：加班費要收“加班稅”從幕後走到臺前，既加深了網友的焦慮，同時也反映出，對加班費徵稅與個人所得稅改革“逐步提高工薪階層的勞動收入所得，減少稅收負擔”的方向是相違背的。