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新疆日報訊（記者李行報道）新疆將實施“千名幹部下基層計劃”等一系列計劃，進一步完善優秀人才下基層選派範圍、途徑、方式、待遇、評價、保障、激勵的政策體系，鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層流動。
“千名幹部下基層計劃”每年將選派3000名縣以上黨政機關幹部到鄉鎮（街道）、村級組織（社區）挂職、任職。 健全和完善“4211”工作機制，到2020年，累計選派10000名大中專畢業生和5000名優秀退伍戰士充實基層。
實施“專業技術人員服務艱苦邊遠地區行動計劃”，每年組織300名教育、科技、文化、衛生、農牧等領域專業技術骨幹，赴艱苦邊遠地區開展為期2到3年的工作服務。繼續做好高校畢業生到村任職、科技特派員、“三支一扶”、大學生志願服務西部計劃的選派工作。
自治區將進一步改善艱苦邊遠地區和基層人才生活福利待遇，注重提高艱苦邊遠地區和基層職工工資性收入。增加艱苦邊遠地區和基層中高級專業技術崗位職數，提高中高級專業技術職務的聘任（用）比例，建立艱苦邊遠地區和基層人才定期健康體檢和休養制度，完善促進南疆三地州和艱苦邊遠地區人才發展政策，加大對南疆三地州和艱苦邊遠地區人才開發支持力度，打牢艱苦邊遠地區和基層穩定發展的人才基礎。
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