本報5月2日訊（記者　李金金　通訊員　李茂盛）　2日，記者從東營人力資源和社會保障局獲悉，東營工傷保險實行首次行業差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況確定用人單位繳費費率，在基準費率基礎上對二、三類行業進行費率浮動。這也就意味著工傷保險使用率高的單位將會多繳納工傷保險的費用。本次調整後的費率執行時間為2012年4月1日至2013年3月31日。

　　為確保工傷保險基金收支平衡與合理安全使用，利用費率調整機制促進工傷預防，減少工傷事故，東營市根據《工傷保險條例》和《東營市工傷保險辦法》規定，實行浮動費率，費率浮動的範圍是本市行政區域內按照規定參加工傷保險的二、三類行業用人單位。本次費率浮動由工傷保險經辦機構對用人單位的2011年工傷保險使用率進行考核。工傷保險使用率指工傷保險基金支付給用人單位的工傷保險待遇費用（以工傷經辦機構出具的工傷保險待遇核定單時間為準）佔本單位按行業基準費率繳納工傷保險費的比例。

　　具體為工傷保險使用率等於大於100％、小于等於200％的，工傷保險費率上浮第一檔到本行業基準費率的120％，即二類風險行業上浮到1.2％，三類風險行業上浮到2.4％；工傷保險使用率大於200％的，工傷保險費率上浮第二檔到本行業基準費率的150％，即二類風險行業上浮到1.5％，三類風險行業上浮到3％。工傷保險使用率為零且連續按時足額繳費滿三年的用人單位，工傷保險費率下浮第一檔到本行業基準費率的80％，即二類風險行業下浮到0.8％，三類風險行業下浮到1.6％。

　　東營市人力資源和社會保障局的工作人員介紹，這是東營工傷保險首次實行浮動費率，用人單位分立、合併、轉讓的，由承繼單位承擔原用人單位的工傷保險費率責任，其中由低類風險行業分立為高類風險行業的，執行高類風險行業費率等。實行浮動費率後，工傷保險使用率高的單位將會多繳納工傷保險費用。

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