中新網5月2日電 據香港星島日報報道，香港男性僱員享有薪侍産假逐步落實，由特區政府&&為公務員提供五天侍産假後，帶動多個公營機構相應跟隨特區政府，籌備有薪侍産假，其中積金局董事會已通過，將為男僱員新增五天有薪侍産假，消委會只要內部委員會同意便可儘快實施，僱員再培訓局亦準備討論，而生産力促進局早已為男僱員提供三天侍産假安排。

　　勞工處已完成研究香港立法推行侍産假，明天交勞顧會討論方案。隨著政府公務員已享五天侍産假，據了解，現有六百名員工的積金局，董事會上月底會議上已通過，將傚法特區政府公務員，為局方員工新增五天有薪侍産假，而且申請資格會較公務員更寬鬆，不會特別區分婚生、非婚生子女等的男僱員才可享侍産假，即僱員可提供有關子女出生證明作實已可，申請資格不算太複雜，可望短期內儘快推行。

　　積金局發言人證實，該局將會為僱員推行侍産假，詳細資格有待公佈，暫未定推行日期。該局現有六百名員工，男僱員佔不足三成。

　　另一公營機構僱員再培訓局，亦準備就推行侍産假討論。再培訓局發言人表示，該局在下月舉行的會議上，就侍産假安排進行初步討論。現時，僱員再培訓局辦事處有四十多名男性僱員，佔整體員工約四分一。同時，該局將開會討論本年度加薪檢討建議。

　　消委會稱，現正研究為男性僱員增設侍産假，有待委員會同意後，便可儘快實施，現時消委會有大約一百五十名僱員；另外香港專業教育學院會積極研究侍産假推行，再作決定。

　　生産力促進局則早已設有三天侍産假，生促局主席陳鎮仁指出，當局早年已為男僱員提供三天侍産假，而過去數年，男僱員申請享侍産假未見特別踴躍，暫未收到員工指三天侍産假太少的訴求，現階段未有考慮跟隨政府公務員，增加至五天。

　　早前工聯會調查發現，只有六間公營機構已推有薪侍産假，遂要求其它公營機構同樣推行，去年十月，公務員事務局局長俞宗怡已多次提醒，特首在《施政報告》已提出公務員先推行侍産假，如有公營機構或資助機構覺得條件適合，可自行考慮推行。