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發佈時間:2011年05月18日 04:24 | 進入復興論壇 | 來源：北京晨報
英國男性最多可享受34周産假，其中21周帶薪，英國商務大臣凱布爾近日公佈了彈性帶薪産假方案。凱布爾設想新的勞動力法規能夠在2015年實施。
彈性帶薪産假方案包括産後母親立即享受連續18周帶薪假；另外，産後一年內父母雙方可享受4周帶薪假；此外，還有30周産假可由父親或母親一方自由選擇分配，其中17周屬於帶薪假。如果女性願意走出家門選擇工作，可將30周産假全部分配給男性，這意味著男性將可以享受34周的産假。
父權研究所負責人羅伯 威廉姆斯認為，很多男性不可能願意過多使用産假。當一個男人要求更多時間陪伴家人的時候，他極可能被視為一個沒有責任心的員工。你可以改變産假的構成形式，但沒法改變習俗壓力。
這項方案也已經引起僱主特別是小企業主的反感。 編譯/顏丙文
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