人民網銀川4月28日電　記者從今天召開的寧夏2012年度事業單位公開招聘部署會議上獲悉，寧夏今年擬公開招聘3009名事業單位工作人員。

　　此次公開招聘，堅持面向社會，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，採取統一組織與分類招聘、專項招聘、急需招聘相結合的辦法進行。其中，高層次急需人才招聘660名，專項分類招聘20名，統一組織招聘2329名。

　　招聘範圍為具有寧夏回族自治區常住戶口的人員（以2012年4月30日之前的戶口所在地為準），沒有寧夏常住戶口但符合下列條件的人員也可應聘：在寧夏服務的大學生“西部計劃志願者”、“三支一扶”大學生、“特崗醫生”、大學生村官；寧夏各普通高等院校應屆畢業生；區外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業生；具有研究生學歷或取得碩士以上學位的人員；配偶或父母在寧夏工作（配偶、父母戶口以2012年4月30日之前的戶口所在地為準）的區外普通高等院校應、往屆畢業生；高層次急需人才招聘、專項分類招聘或統一組織招聘崗位一覽表中註明面向全國招聘的。

　　今年寧夏事業單位公開招聘工作與歷年相比，招聘人員多、涉及專業多、招聘方式多樣。特別是高層次急需人才招聘，博士學位和具有副高級以上專業技術職務的人員，採取考核等方式招聘；碩士研究生學歷或學位人員須進行面試招聘；有的還要根據實際需要增加筆試環節。

　　記者了解到，此次寧夏事業單位招聘堅持“誰招聘，誰負責”原則，逐級簽訂《事業單位公開招聘書》。招聘工作堅持標準條件，嚴格工作程序，認真審查把關，不得隨意降低招聘崗位資格條件，確保選人質量。凡是未經審核的招聘方案，一律不得實施；未經同意，擅自更改已核準方案（簡章）中的崗位條件、操作程序等內容的，招聘一律無效。有關部門重申：嚴肅工作紀律，嚴禁徇私舞弊；加大監督檢查，招聘單位的區直主管部門、直屬事業單位和各市、縣（區）紀檢監察部門要全程監督，可邀請人大代表、政協委員及新聞媒體現場監督，建立考生投訴快速處理機制，嚴肅查處違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員。

　　據悉，統一組織招聘分兩次進行，其中，衞生、地質和其他事業單位招聘於5月2日開始在寧夏人事考試網（www.nxpta.gov.cn）報名，5月27日在銀川市統一組織筆試；中小學、幼兒教師招聘與特崗教師招聘同時進行。屆時，將通過媒體和寧夏人力資源社會保障網、寧夏人事考試網向社會發佈招聘公告和簡章，請廣大考生關注。（周志忠 趙啟斌）