被稱為中國電梯明日之星的奧德堡電梯有限責任公司，是一個以年輕人為主的團隊。前不久，企業確定了“乘用電梯大眾化、住宅電梯品質化、醫用電梯人性化、觀光電梯個性化、別墅電梯私密化”的産品文化戰略，但怎麼實現？顯然需要企業全員考量，融入其中。

　　為此，公司決定採取放鬆療法，組織近80多名員工攜家屬到風景秀麗的雲臺山踏青旅遊，尋找靈感。

　　雲臺山位於河南焦作市修武縣境內，總面積240平方公里，含紅石峽、潭瀑峽、泉瀑峽、茱萸峰、疊彩洞、獼猴谷、子房湖、萬善寺、百家岩、青龍峽、峰林峽等11個景點，是一處以太行山嶽豐富水景為特色，以峽谷地質地貌景觀和悠久的歷史文化為內涵，集科學、美學價值于一身的科普生態旅遊精品景區。

　　為使這次放鬆沒有後顧之憂。公司領導請旅行社為員工訂購了環境優雅的住處和葷素搭配、營養美味的團隊餐，讓每位員工感受到了家一般的溫馨。

　　兩天時間轉瞬即逝，大家在大自然中享受到了難得的放鬆。這種其樂融融，讓員工們想到了自己的使命，是為乘客搭乘電梯想得更週到和細緻。比如在一個社區裏，電梯設計是不是人性化？服務窗口是不是向用戶敞開心扉？總之，在換位思考中，員工們都得到了很多意想不到的答案和收穫。

　　至於産品文化和企業文化的建立，奧德堡電梯負責人也希望通過此次心情放鬆，讓員工在長期工作的緊張環境中解放出來。通過走出城市、集體親近大自然的方式，緩解工作壓力。對於員工而言，這是最佳的人文關懷。因為有張有弛，方能緩解員工的焦慮情緒，這也是保證團隊工作效率的好方法，所謂“磨刀不誤砍柴工”就是這個道理。

　　許多員工認為，在城市呆太久了，各種神經都會産生疲勞，通過團隊出遊的方式走向戶外，走向大自然，與清新、浩淼、鮮活的自然環境融為一體，不僅能陶冶性情、賞心悅目，而且可以暫別都市的喧囂、市場的繁雜，感受到大自然的豁達與寬廣，感恩于自然環境對於人類的慷慨賜予，這對增強每個員工的親近感，團隊員凝聚力、向心力都有好處。尤其是通過對大自然的呵護，可以增強社會責任和環保意識，對提升員工的文化素養，有著潛移默化的作用和影響。

　　奧德堡電梯負責企業文化的負責人表示，企業也是一個小社會，管理者與員工之間、員工與員工之間，也會經常産生一些摩擦和矛盾，通過這種集體出遊方式，拉近員工之間、同事之間、領導與被領導之間的距離，不僅可以化解工作中的磕磕碰碰，也是一次企業組織關係的檢修、保養和優化。

　　只有企業文化健康發展了，員工間的友善和諧關係才能長期保持和建立。更重要的是，這種友愛、互助的氛圍，也能“此處無聲勝有聲”地影響到整個企業文化、産品文化、品牌文化，最終通過昇華變成一種全心全意為消費者和客戶服務的強大動力。

　　張燕/采寫