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本報訊梅江區西郊街道黨工委以管理為手段、以培養為目的，不斷完善管理機制，探索管理方法，加強管理力度，從工作、生活、學習各個方面入手，積極引導他們在基層鍛鍊成才。
加強工作幫帶促儘快轉變。該街道實行“3+1”傳幫帶法培養大學生村官，即街道黨政班子成員、村黨組織書記、挂村工作組長同時聯絡幫帶一名大學生村官，使他們儘快適應農村工作。村（社區）幹部開展工作都把大學生村官帶在身邊，給他們多接觸實際，讓他們積累經驗，鍛鍊才幹。
加強教育培訓促素質提升。該街道建立定期工作彙報制度，要求大學生村官每日記一次工作日誌、每月撰寫一篇心得體會或調研文章，積極撰寫宣傳信息，每年每人報送稿件12篇以上。認真抓好大學生“村官”的崗前培訓、任期培訓和選送培訓，積極組織大學生“村官”參加街道的集中學習活動。要求大學生村幹部都要參加所在街道、村（居）的會議，全面了解基層日常工作議程和整體工作情況。
加強實踐鍛鍊促能力提高。該街道一方面“壓擔子”，街道、村（居）給予大學生村官安排具體事務，如各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面。另一方面是多崗鍛鍊，盡可能多地積累工作經驗和方法，提高實際工作能力。
加強考核激勵促爭優進取。該街道對大學生“村官”的考核分為日常考核和年度考核，年度考核以日常考核為基礎在年底進行。同時，建立有效的激勵機制，規定凡考核優秀的大學生村幹部，享受“三個優先”即發展黨員優先、後備幹部納入優先、推薦榮譽優先，激勵大學生村幹部爭優進取。（楊志昌）
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