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加拿大頻推移民新政惹爭議 學者批短視近利

發佈時間:2012年04月27日 07:48 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  據加拿大《世界日報》報道,近期加拿大移民部長康尼(Jason Kenney)動作頻頻,每隔幾天拋出重大改革措施,搶盡媒體版面,仿佛加拿大移民系統一無是處。但統計數據顯示,現行移民系統絕非如此不堪,有學者擔心移民部的改革措施短視近利,只顧職場短期需求,無視國家長遠發展。但康尼強調改革已兼具國家長短期所需。

  移民部長康尼近期大力推動加國移民制度的“新政”,令人目不暇給,如登出28萬名技術移民申請積案、修技術移民計分制,由僱主甄選移民、要求省提名計劃(PNP)申請人提交官方語言證明、調升投資移民金額及期限等等。

  儘管康尼成功博得媒體版面,成為曝光度最高的閣員,但他對現行移民系統不假辭色的抨擊,仿佛加拿大現行移民系統一無是處。事實上移民部自己的統計數據顯示,現行制度並非如此不堪,以康尼批評最力的聯邦技術移民為例,儘管初期收入低於有預先工作安排的PNP移民,但抵埠五年後,聯邦技術移民的平均年薪反而高過PNP移民2000元到7000元。

  一些右翼反移民智庫不斷散播新移民收入低於本地出生者,要求限制移民。他們指1970年代的移民收入與本地人幾乎相同,但1990年後抵埠的新移民收入僅及本地出生者的一半,2000年後抵埠者,更有三分之一淪為低收入戶。

  新移民收入偏低是事實,但每個移民類別都面臨同樣困境,並非只有聯邦技術移民。就算是本地出生的加拿大人,現在找工作也遠比70年代困難許多。

  康尼預告技術移民改革將著眼于本地目前就業市場需求,並賦予僱主更多甄選移民權利。但麥克馬斯特大學(McMaster University)教授史威曼(Arthur Sweetman)認為,企業的需求變化很快,例如當初科技業需才孔急,政府引進大批具有計算機技能的移民,但隨著2000年代初期科技業泡沫化,許多人都失業。

  他強調,加拿大需要的是“公民”(citizens)而僱主找的是“僱員”(employees),“僱員”是因應短期所需,“公民”則是為了永續,兩者不能混為一談。

  也有人認為移民第一代表現或許不出色,但他們的第二代表現卻優於父母是本地出生者,以華裔移民為例,有62%的移民第二代取得大學學位,但父母非移民者,比率僅有24%。

  康尼知道移民第二代或所謂的移民1.5代(海外出生,但幼年隨父母移民)表現優異,但改革移民系統時不會將其納入考慮,他説加拿大不能根據移民子女或第三代的可能表現作為甄選標準。

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