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□金陵晚報記者孫瑋
上一期《自薦書》欄目，來自傢具建材行業的紅星美凱龍給“招聘匯”週刊讀者們送來了財務、前臺、B2C專員的招聘崗位。
在隨後的幾天裏，金陵晚報記者就收到了不少相關簡歷。企業HR在一一瀏覽後給求職者們建議説：“工作經歷這一塊，很有必要將工作的內容、自己的優點表現出來。另外，求職崗位要明確，不然我們沒法給求職者準確定位。”
讀者Z小姐投來的簡歷，只留下了“個人基本資料”、“教育背景”、“工作經歷”、“性格特長”這幾方面的內容，寥寥數語，在HR眼中太過“模板化”了。
“簡歷內容雖然有具體名目，但沒能給人詳細的信息，特別在工作經歷這一塊，有必要將自己的工作內容、優點表現出來。”紅星美凱龍HR説，另外，Z小姐沒有寫明求職意向，容易讓人感覺到盲目；第三，性格、愛好這塊可以不寫，因為主觀性比較強，所以可以換成“經歷”這一塊。
HR給求職者支招説：“有了求職意向，並將自己的客觀信息圍繞應聘崗位展開，提高匹配度，進入面試的機會就比較大了。”另外，她還表示，財務、前臺、B2C這三個招聘崗位還持續空缺中，歡迎大家繼續來投簡歷。
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