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8項措施保大學生村官再就業 10%招錄為公務員

發佈時間:2012年04月26日 09:12 | 進入復興論壇 | 來源:北京日報 | 手機看視頻


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  今年6月,本市將有1500余名大學生村官卸任。市人力社保局昨天透露,為保證大學生村官順利轉崗,執行帶薪見習、創業幫扶、公務員定向招錄等8項政策促其再就業。今年本市繼續拿出部分公務員崗位,定向招錄村官。崗位數量,不少於當年合同期滿大學生村官數的10%。

  日前,市人力社保局發佈消息,今年將選聘3000名大學生村官,崗位包括村黨支部書記助理、村委會主任助理和農民專業合作社理事長助理。除在京高校應屆畢業生外,選聘範圍首次明確納入2011年1月1日後在國(境)外正規院校畢業並取得學士以上學位的北京戶籍留學生、參加上半年公務員考試過線的京外“985”高校應屆畢業生。

  大學生村官選聘工作在本市已開展6年。據統計,2009至2011年,共7470名大學生村官合同期滿,每年再就業率均超過92%。其中,續聘人數佔12.7%;1106人被中央、本市錄用為公務員,佔14.8%;1183人被事業單位錄用,佔15.9%;2506人被大中型國有企業、知名非公有制企業錄用,佔33.5%;57人考研升學,佔0.8%。

  市人力社保局介紹,為消除大學生村官的後顧之憂,本市以8項措施促其再就業。合同期滿的大學生村官經考核合格,有意留村發展的可續聘。

  合同期滿,無意或不能續聘的大學生村官,本市拿出部分公務員崗位對其定向招錄。公務員崗位數量,不少於當年合同期滿大學生村官數的10%。根據中央企事業單位招聘條件,擇優推薦參考公務員的大學生村官進入筆試、面試。此外,涉農區縣的每個鄉鎮將增加兩個專項事業編制,市區兩級所屬事業單位也將拿出職位定向吸納村官。

  2010、2011年,57名合同期滿村官擔任鄉鎮副科級領導職務。今年,本市繼續面向續聘、進入鄉鎮事業編的村官,公開選拔鄉鎮副科級領導職務。各區縣繼續選聘一定數量的社區工作者,進入基層單位工作。表現良好、考試合格的大學生村官,還能享受到被推薦報考研究生、加分等優惠政策,同等條件下可優先錄取。

  本市以舉辦大學生村官雙向選擇洽談會方式,鼓勵京企招用大學生村官。同時,建立帶薪見習制度,支持即將合同期滿的大學生村官到有接收意願的企業實習。對於想自主創業的大學生村官,建立專家資源庫和顧問團,對其開展“一對一”幫扶,引導他們立足本地,發展鄉村特色餐飲、種植等産業。

  今年6月30日,本市有1500余名大學生村官合同期滿。屆時,本市會建立再就業實時跟蹤制度,登記大學生村官的去向。對其中未就業、待就業人員及時提供服務和幫助,各區縣人才服務機構須逐一登記,開展一對一跟蹤服務,對特困家庭予以重點照顧。(記者汪丹)

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