今年6月，本市將有1500余名大學生村官卸任。市人力社保局昨天透露，為保證大學生村官順利轉崗，執行帶薪見習、創業幫扶、公務員定向招錄等8項政策促其再就業。今年本市繼續拿出部分公務員崗位，定向招錄村官。崗位數量，不少於當年合同期滿大學生村官數的10%。

　　日前，市人力社保局發佈消息，今年將選聘3000名大學生村官，崗位包括村黨支部書記助理、村委會主任助理和農民專業合作社理事長助理。除在京高校應屆畢業生外，選聘範圍首次明確納入2011年1月1日後在國（境）外正規院校畢業並取得學士以上學位的北京戶籍留學生、參加上半年公務員考試過線的京外“985”高校應屆畢業生。

　　大學生村官選聘工作在本市已開展6年。據統計，2009至2011年，共7470名大學生村官合同期滿，每年再就業率均超過92%。其中，續聘人數佔12.7%；1106人被中央、本市錄用為公務員，佔14.8%；1183人被事業單位錄用，佔15.9%；2506人被大中型國有企業、知名非公有制企業錄用，佔33.5%；57人考研升學，佔0.8%。

　　市人力社保局介紹，為消除大學生村官的後顧之憂，本市以8項措施促其再就業。合同期滿的大學生村官經考核合格，有意留村發展的可續聘。

　　合同期滿，無意或不能續聘的大學生村官，本市拿出部分公務員崗位對其定向招錄。公務員崗位數量，不少於當年合同期滿大學生村官數的10%。根據中央企事業單位招聘條件，擇優推薦參考公務員的大學生村官進入筆試、面試。此外，涉農區縣的每個鄉鎮將增加兩個專項事業編制，市區兩級所屬事業單位也將拿出職位定向吸納村官。

　　2010、2011年，57名合同期滿村官擔任鄉鎮副科級領導職務。今年，本市繼續面向續聘、進入鄉鎮事業編的村官，公開選拔鄉鎮副科級領導職務。各區縣繼續選聘一定數量的社區工作者，進入基層單位工作。表現良好、考試合格的大學生村官，還能享受到被推薦報考研究生、加分等優惠政策，同等條件下可優先錄取。

　　本市以舉辦大學生村官雙向選擇洽談會方式，鼓勵京企招用大學生村官。同時，建立帶薪見習制度，支持即將合同期滿的大學生村官到有接收意願的企業實習。對於想自主創業的大學生村官，建立專家資源庫和顧問團，對其開展“一對一”幫扶，引導他們立足本地，發展鄉村特色餐飲、種植等産業。

　　今年6月30日，本市有1500余名大學生村官合同期滿。屆時，本市會建立再就業實時跟蹤制度，登記大學生村官的去向。對其中未就業、待就業人員及時提供服務和幫助，各區縣人才服務機構須逐一登記，開展一對一跟蹤服務，對特困家庭予以重點照顧。（記者 汪丹）