中新網北京4月23日電 (記者 杜燕) 北京今年將選聘3000名村官到村任職，首次明確選聘海歸大學生。其中，村黨支部書記助理、村委會主任助理2848名，農民專業合作社理事長助理152名。

　　北京市人力資源和社會保障局相關負責人今天表示，今年選聘大學生村官首次明確將2011年1月1日後在國(境)外正規院校畢業並取得學士以上學位的北京戶籍留學生，以及參加上半年公務員考試過線的京外“985”高校應屆畢業生納入選聘範圍。

　　負責人稱，北京自2006年開始招錄大學生村官到村任職，採取多項措施促進合同期滿大學生村官就業：

　　──對合同期滿的大學生村官，經考核合格，根據本人和行政村的雙方意願續聘，鼓勵大學生村官留村發展。2008年以來，共續聘了945人。目前，全市已有200余名大學生村官入選村“兩委”班子，其中5人當選村黨支部書記，2人當選村委會主任。

　　──每年按不少於當年合同期滿大學生村官數10%的比例拿出崗位面向合同期滿大學生村官定向招錄。

　　──面向續聘和進入鄉鎮專項事業編的合同期滿村官公開選拔鄉鎮副科級領導職務。2010、2011兩年，共選拔了57名合同期滿村官擔任鄉鎮副科級領導職務。

　　──每年舉辦大學生村官雙向選擇洽談會，提供供需見面平臺，鼓勵北京市企業招用合同期滿大學生村官。

　　──對於大學生村官有自主創業意願的，建立專家資源庫和顧問團制度，組織專家對其開展“一對一”幫扶。引導大學生村官立足本地，輻射村民，開辦鄉村特色餐飲、種植等産業。

　　──還選聘大學生村官進入社區和其他各類基層單位工作。

　　──對聘期工作表現良好、考試合格的大學生村官，支持其繼續學習深造，提高學歷水平。推薦報考研究生並享受加分等優惠政策，同等條件下優先錄取。

　　──根據中央企事業單位招聘需求等條件，合同期滿大學生村官參考公務員，將擇優推薦參加筆試、面試等招聘程序。

　　據了解，2009-2011年，北京市共有7470大學生村官合同期滿，再就業率均已達到92%以上。今年，北京市將有1500余名大學生村官合同期滿，統一于6月30日終止合同，並享受相關就業、升學等優惠政策。同時，北京市還將建立合同期滿大學生村官再就業的實時跟蹤制度，並重點照顧特困家庭，幫助他們落實工作崗位。完