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本報北京4月22日電（記者王明浩）為更好地維護勞動者的合法權益，今年北京要推進勞動監察網格化管理覆蓋90%以上的街道（鄉鎮），六城區各街道將配備專職勞動監察員和協管員，檢查用人單位是否有拖欠工資、不簽勞動合同、安排超時加班、不給員工上保險等違法行為。
記者今天從北京市人力社保局獲悉，2012年，該市六城區要實現勞動監察網格化管理全覆蓋，遠郊區縣覆蓋到用人單位較集中的重點區域，全市範圍內要覆蓋九成以上街道（鄉鎮）。這些街道（鄉鎮），要把空間地域劃分成網格，配備勞動監察員和協管員，他們對街道有多少用工單位，其用工情況乃至用工矛盾、是否按時給員工發工資等，都要做到“心中有數”。發現用工單位有違法行為，要及時上報區縣人力社保部門。
2011年以來，北京擴大勞動監察推行網格化管理試點範圍，到當年底，各區縣試點街道（鄉鎮）已達320個，劃分基礎管理網格2315個，完成對23萬餘單位基礎信息的採集，實現勞動監察由階段性向常態性轉變，拖欠工資案件尤其拖欠農民工工資案件得到緩解。但是，勞動監察面臨的突出矛盾仍未根本轉變，去年查處的拖欠工資案件佔違法總量的半數以上。
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