新華網北京４月１８日電（記者張淼淼）１８日，徐水縣振興建築有限公司等６家用人單位分別因拒不與勞動者簽訂勞動合同、違法延長勞動者工作時間、無故拖欠勞動者工資報酬、非法招用童工等重大違法行為，被北京市人力資源和社會保障局向全社會通報。

　　據介紹，被通報的６家用人單位為徐水縣振興建築有限公司、深圳市深裝總裝飾工程工業有限公司、北京波尼陀世元電子有限公司、四川金豐勞務有限公司、林州市建築工程九公司、北京鐵衛泰和保安技術服務有限公司。

　　北京市人力資源和社會保障局勞動監察處副處長孫榮吉説，２０１１年全年北京勞動監察部門通過受理群眾舉報投訴、開展專項檢查和日常巡查，共查處各類勞動保障違法案件１５０５４件，積極穩妥處置了３０５起因用人單位違反勞動保障法律、法規引發的群體性突發事件；責令有關單位與１．２８萬名勞動者補簽了勞動合同；責令９４２戶用人單位辦理了社會保險登記手續；為勞動者追發工資等待遇２．６２億元，其中２．４億元為拖欠的農民工工資，各類建築工地仍是拖欠農民工工資的“重災區”。

　　“２０１１年全市共對違法情節比較嚴重的用人單位做出行政處罰１４９１件，做出行政處理８５件。”北京市人力資源和社會保障局勞動監察處處長吳安泰説，從全年執法檢查情況來看，部分用人單位勞動保障法律觀念淡漠，對勞動保障法律、法規和規章不學習、不落實，甚至嚴重侵害勞動者合法權益。“全年查處的勞動違法案件９０％以上仍然發生在中小型企業和建築工地，勞動違法中的突出矛盾沒有出現根本性轉變。拖欠農民工工資、不簽訂勞動合同以及不給勞動者上保險仍佔據違法行為前三位。”

　　吳安泰説，今年北京市將加強對重點行業拖欠工資隱患的矛盾排查，完善處置群體性討薪突發事件的應急預案，對街道（鄉鎮）落實“無拖欠”工作進行責任制考核，按照屬地管理確保一方平安的要求，發揮好街道（鄉鎮）的作用。