東方網4月22日消息：溫州4月16日向全國廣發“英雄帖”，選聘“108將”，各路金融才俊聞訊競相“揭榜單”。昨天，記者從市委組織部了解到，截至昨天中午12時，已有1200多人註冊了網絡報名賬號，其中成功註冊報名信息的超過500人，形勢十分火爆，報名截止日期為5月2日。

　　此次我市“招兵買馬”的“108將”主要為市級金融機構高級管理人員9名；市屬國有企業中級金融管理人員和專業技術人員13名；縣(市、區)金融管理機構和國有企業管理人員17名；省屬或在溫區域性銀行等金融機構中高級管理人員和專業技術人員69名。從開出的薪酬來看，招聘最高年薪是100萬元，崗位是溫州銀行招聘的2名副行長，高級管理人員年薪30萬元到60萬元，專業技術人員年薪為15萬元左右。

　　“從這幾天的報名情況來看，此次面向全國選聘金融才俊，得到了各方的積極響應，500多名填寫了完整報名資料的金融人才，來自全國各地。預計接下來的幾天，報名者會越來越多。”市委組織部幹部三處處長李作航説，“最終的篩選是以填寫完整報名資料為準，所以有意向的人士務必填寫完整，否則可能錯失機會。”

　　據了解，為了更好集聚金融人才，推進金融人才隊伍量

　　的擴張和質的提升，為金融改革試驗區建設提供有力的人才支撐，此次我市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室在《人民日報》《經濟日報》《新民晚報》《羊城晚報》《金融時報》《中國證券報》等報刊刊登選聘公告，廣泛告知全國金融才俊。

　　同時，比之以往招賢，這次選拔程序更科學。在程序上設計了基本素質評價和履歷業績評價等環節，更加有利於金融人才的脫穎而出，同時也將有效避免高分低能現象的發生。

　　有金融人士分析，此次之所以報名火爆，薪酬並非是吸引金融才俊的主因，相比于薪酬，溫州作為國家級金融改革試驗區，未來的發展空間，以及此次選聘提供的其他優惠政策更吸引人。受聘者除本人給予準遷戶口，並就地落戶外，對於其配偶戶口、工作及子女就學等均有明確規定。

　　知名財經評論家葉檀認為，管理部門面向全球招聘人才不是頭一次出現，這次溫州面向全國招聘金融人才，歸納起來看，相關部門的想法就是希望通過引入競爭機制，充分發揮人才的主動性和能力，推動相關工作更好地開展。