從16日開始，溫州市面向全國競爭性選聘金融人才108名，報名時間5月2日截止，全部工作6月底前完成並公佈結果。溫州市委組織部副部長、溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室主任杜建平，在16日下午召開的新聞發佈會上就有關情況作了通報。

　　3月28日，國務院常務會議決定設立溫州市金融綜合改革試驗區。為做好金融改革系統工程，給建設國家級金融改革實驗區提供有力的人才支撐，同時也為優化溫州市人才隊伍結構，推進溫州轉型發展，溫州市委研究決定，由市委組織部、市政府金融辦和市人力資源和社會保障局聯合組織面向全國競爭性選聘金融人才。

　　據了解，溫州市這次面向全國競爭性選聘的108名金融人才，根據崗位性質不同可劃分為四大類：第一類是市金融管理部門、市屬國有企業等金融機構高級管理人員9名；第二類是市屬國有企業中級金融管理人員和專業技術人員13名；第三類是各縣(市、區)金融機構、國有企業管理人員17名；第四類是省屬或在溫區域性銀行、保險、證券等金融機構中高級管理人員和專業技術人員69名。

　　此次競爭性選聘工作，主要有宣傳發動、報名、資格審查、基本素質評價、履歷業績分析、面試、體檢、確定考察對象、組織考察、聘用(試用)、錄用、公佈結果等12個環節。根據要求，符合條件的報考者一般要達3人方可開考。根據報名情況，對報名者的學歷、職稱、從業閱歷和任職經歷等進行賦分，取前12名進入履歷業績評價。然後形成評價分值，按照8：1的比例從高分到低分取前8名進入面試。

　　據介紹，這次將採取結構化面試方法對參加選聘入圍對象進行面試。其中市金融管理部門、市直屬國有企業高級管理崗位面試由市委組織部組織安排。省屬或區域性銀行、保險、證券等金融機構中高級管理崗位面試由用人單位自行組織安排。縣(市、區)金融機構、國有企業管理崗位則由縣(市、區)委組織部組織安排。

　　為了廣攬天下人才，溫州市這次專門成立了市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室。今天開始還在全國主流和專業性媒體及網站上發佈公告，並實行網上統一報名。