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公司改制擬允許員工帶孩子上班 考慮設置育嬰室

發佈時間:2012年04月22日 15:49 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  “80後小夫妻帶女兒上班”一事,引發社會持續關注。昨日,華西都市網(www.huaxi100.com)一份調查顯示,7成網友認為,自己帶孩子比交給父母更好。網友大都贊同公司設置育嬰室,讓年輕媽媽們工作孩子兩不誤。本報關於育嬰室的的建議也得到了成都一些公司負責人的認同,一家公司昨日表示,已展開“摸底”準備改變公司制度,比如允許員工帶年幼的孩子上班,並考慮設置育嬰室。

  7成網友堅持自己帶孩子

  對於何興強夫妻帶著女兒“上班”的做法,直到昨日網友依然是鮮明的兩派:支持者覺得孩子就是要自己帶,這種方式能兩全;反對者覺得辦公室污染大,孩子應該在一個更好的環境成長。

  華西都市網的調查顯示,七成網友表示孩子堅決自己帶,這樣孩子和父母更親近,也避免被“隔代親”的爺爺奶奶寵壞。有三成人認為交給爺爺奶奶帶好,父母可以有更多的精力“掙錢”,給孩子更好的生活環境。

  設“育嬰室”呼聲高漲

  何興強是自己開公司,才能把孩子帶在身邊,普通上班族可能做不到。如何才能兩全?本報昨日報道中提到的“育嬰室”得到了普遍支持。一歲半寶寶的媽媽鍾女士十分贊同。她説,兒子出生後兩個多月她就“復出”上班了,為了給寶寶母乳喂養,每天中午她都騎電瓶車回家;年輕媽媽謝女士至今都遺憾因工作忙離家遠,孩子幾個月時就斷奶送回了老家,“如果公司有育嬰室,完全可以送過來喂奶和照顧。”

  有細心網友分析,公司設立育嬰室會增大成本,建議一個園區、一棟寫字樓裏的公司,共用育嬰室降低成本,或請第三方來代理,公司均攤成本,作為一種員工福利。

  有公司接招或進行試水

  昨日,記者向天府軟體園相關的工會和管委會了解,目前園區內還沒發現有公司設育嬰室或允許員工帶孩子上班。一些公司表示了顧慮,“讓員工帶孩子到公司,可能會影響工作秩序。”

  不過,成都某公司CEO周余在看了本報報道後,有了這個打算。“這兩天我也在關注這個新聞,覺得可以有靈活的制度。”周余説,曾經也有員工臨時帶孩子到單位來過,公司沒有干涉。“如果大量員工都有需求,加之公司規模不斷擴大,完全可以設置育嬰室。”周余認為人性化的制度也能吸引人才,他將在公司進行“摸底”,根據實際需求擬定相應育兒政策,比如允許員工帶年幼的孩子到單位上班或開設育嬰室。(記者譚夢媛)

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