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八成求職者遭遇招聘陷阱半數人選擇忍氣吞聲

發佈時間:2012年04月22日 04:23 | 進入復興論壇 | 來源:中國青年報 | 手機看視頻


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  眼下正是就業高峰期,大學生找工作時應格外注意“招聘陷阱”。據《新京報》不久前報道,人才招聘網站英才網聯的一項調查顯示,近八成求職者在求職過程中遭遇騙局。被騙後,有50%的求職者選擇了“忍”,因為“維權成本高”,僅有20%的求職者會“報案”、“投訴”或“向法院起訴”。

  英才網聯的調查發現,網絡是最容易遇見騙子的地方,其次是仲介公司。騙子的欺騙形式,通常是在求職者入職後,安排與招聘時的承諾不相符的崗位及薪酬福利。招聘騙術一般有這樣幾個特點:不説明辦公地址;以其他名義收費,如培訓費、工裝費;不簽訂勞動合同;許諾的薪酬明顯高於行業水平等。

  智聯招聘2011年推出的調查顯示,收取各種不合理費用,如押金、保證金、培訓費、服裝費等,居於招聘陷阱之首,佔到了70.9%。逾五成職場人,將求職者頻繁遭遇招聘陷阱的原因,歸結為自己求職心切、經驗不足;20.3%的人認為,勞動力市場不規範是招聘陷阱頻現的原因,還有10.2%的人認為現在的騙術花樣翻新,讓人防不勝防。

  該項調查還顯示,求職者認為,避免踏入招聘陷阱的三種方式依次是,選擇正規途徑求職(64.1%),對用人單位信息進行仔細核實(58.2%),認清自身實力不要相信天上掉餡餅(55.0%)。

  事實上,原勞動保障部曾明確規定:禁止用人單位向求職者收取招聘費用;向被錄用人員收取保證金或抵押金;扣押被錄用人員的身份證等證件;以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動等行為。

  然而,據新華網報道,湖南省工商部門統計顯示,2010年湖南工商等部門破獲的傳銷案件中,涉及學生600余人,這600多名被解救的學生基本都是外省高校的學生。由於傳銷組織在異地活動的特點,湖南高校的學生多被騙往外省從事傳銷,人數缺乏確切的統計。

  湖南省教育廳學生處副處長歐陽增銅提醒,各高校應經常為畢業生提供就業指導和服務,普及求職基本信息常識,避免大學生陷入傳銷泥潭。

  對於不少大學生遭遇過“黑仲介”,青島市勞動和社會保障局相關負責人在接受媒體採訪時指出,大學生應到具有合法資質的仲介機構求職擇業,認清統一的職業仲介機構標誌牌,避免上當受騙。此外,還要詳細了解用人單位的工資待遇、勞動合同、工作時間地點等。當求職意向確定後,應向仲介機構索取統一印製並加蓋公章的用工洽談通知書。求職者交納仲介費後,應索取加蓋職業仲介機構公章的統一收費收據,仲介介紹未成功可在3天之內憑收費收據和用工洽談通知書回執要求退費。

  有教育專家提醒,高校畢業生擇業時,要盡可能參加學校組織的招聘會,因為這些招聘會上的用人單位經過了嚴格的資格審查。如果參加其他招聘會或網絡應聘,畢業生不要輕信對方對單位的描述,應該上當地工商局的紅盾網查詢公司是否合法註冊,也可打114查號臺查詢公司電話,向招聘公司求證有無招聘信息發佈。在詳細核實對方身份及公司真假後,再決定是否前往面試。

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