浙江日報訊朝九晚五，月薪一萬，主要的工作就是在菜園裏轉轉，進行農技指導、種植栽培蔬菜。如此崗位，過去一年間，杭州一家農業企業卻始終招不到人。

　　杭州秀山美地農業科技股份有限公司的生産觀光基地坐落于風景秀美的余杭高新農業示範中心。整個基地分為南北兩區，南區主要由葡萄園、瓜果園、蔬菜種植園和土地認租園四部分組成，佔地400多畝的塑料大棚依次排開，火紅的草莓、櫻桃小番茄等各式蔬果可供遊人觀賞與採摘品嘗。北區是“人民公社大食堂”，集休閒、住宿、垂釣、素質拓展于一體。

　　“農場主要種植一些瓜果蔬菜，如迷你桔瓜、火龍果，不僅吸引周邊遊客前來休閒採摘，還不斷研發各種高品質新品。”行政總經理劉東一邊介紹，一邊向記者展示他們研發出的新品種──比手掌還小的桔瓜。

　　劉東説，他們公司是一家集研發種植、技術推廣、農産品加工銷售為一體的高科技農業龍頭企業。公司主打生態有機綠色果蔬，目前在全國各地已經開出14個農場，其中面積最大的農場佔地1.3萬畝。整個公司正計劃上市中。面對大規模的發展規劃，公司卻面臨著招不到人才的困境。

　　“我們至少需要8名種植專家，派往全國各地。”劉東説，遍佈全國的14家農場，每個農場至少配備兩支團隊──一支技術團隊、一支銷售團隊。技術團隊裏，種植專家帶領技術員研發新品種果蔬，進行病蟲害防治，用物理方法生産無化肥農藥的綠色蔬菜水果；銷售團隊則負責綠色無公害果蔬的市場推廣。

　　“現在最發愁的是招聘不到團隊&&人。”劉東説，公司目前只有4位專家在進行農技指導與管理，其中3位還是兼職，只有一位退休的老專家以全職方式留在公司。

　　“我們的待遇不低，種植專家月薪在萬元以上，一般的種植技術員也能拿到每月4000元。”今年，公司在全國範圍進行了5次招聘，只有一位食品質量保障專業畢業的博士生勉強入圍，“合同還沒簽，也不知道最終會不會來。”

　　公司也想過從當地農民著手，尋找會種蔬菜的“高手”。“但老一輩的農民空有經驗，只會做、不會説。自家土地上的經驗，轉移到別處就無法推廣。”

　　不僅種植專家招聘不到，連普通的種植技術員也難招。劉東介紹，他曾在安徽一所農業大學招聘了15位應屆畢業生來企業見習，因為農業工作需要下地幹活，還可能面臨長期派駐外地，很多年輕人吃不起苦，最後只有一人留下來。

　　“一看是農業公司，前來投簡歷的年輕人就少。招聘時，我們公司的職位分為種植技術員和管理培訓生兩種，大學生們都衝著管理培訓生投簡歷，種植技術員幾乎招不到人。”劉東説，不能人人都在辦公室裏喝咖啡，公司正處於擴張階段，如果年輕人肯沉下心鑽研農業技術，未來發展前景一定不錯。