4月13日，自治區總工會副主席郭孝實接受記者採訪

　　天山網訊（通訊員恭會攝影報道）“工會要以‘勞動競賽’為杠桿‘撬動’企業快速發展實現跨越，尤其是要把‘安康杯’勞動競賽活動與‘創先爭優’‘安全生産月’以及創建‘工人先鋒號’等活動結合起來，為企業健康發展推波助瀾保駕護航。”4月13日，自治區總工會副主席郭孝實在烏魯木齊市廣澤實業有限公司（廣澤公司）米東物流園“安康杯”勞動競賽啟動儀式上説，“只有企業經濟實力壯大了，才有能力保障職工的一切待遇。”

　　廣澤公司是2001年由烏魯木齊市第五運輸公司改制而來，在10年前，改制過程中公司負債3800余萬元，而在改制後10年的發展中，公司不僅償還了欠債還為職工先後上漲5次工資，職工人均收入比改制前翻了近5倍，企業也由原來單一的運輸産業發展為今天的渣土回填、沙坑復墾、綠化這種植、冬季反季節蔬菜批發、房地産開發等為一體的大型企業集團，公司資産達到幾億元。這10餘年來，公司沒有出現一起職工違法和群體上訪事件，沒有發生一起勞動糾紛和勞動爭議案件，先後被表彰為全國“誠信企業”、自治區“和諧企業”等多項榮譽。

　　“安全生産程序化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導幹部形象化、機關工作服務化。”郭孝實了解完公司整體運行情況後説，“廣澤公司是新疆非公企業中認真踐行‘以人為本’，創建‘和諧企業’的優秀代表。廣澤公司黨委書記、董事長黃中心去年還被自治區表彰為勞動模範、關愛員工的民營企業家等許多榮譽，是非公企業‘關心員工’的一面旗幟。”

　　郭孝實對陪同調研的各級工會幹部説，“工會要以‘安康杯’勞動競賽活動為載體，積極組織轄區企業職工開展‘大練兵、大比武、大競賽’活動，通過豐富多彩的活動來提高職工業務素質和技能水平，要在職工中掀起‘幹一行愛一行專一行’熱潮，讓職工樹立‘以企為家，企興我榮，企衰我恥’和‘人人愛勞動，個個當標兵’觀念，組織職工為企業持續快速健康發展獻策獻力貢獻力量。”

　　“管理人員和職工的安全意識要到位，安全生産知識的培訓要到位，企業的安全管理要到位，安全生産的投入要到位。”郭孝實還表示，“安康杯”競賽活動是全國總工會、國家安全生産監督管理總局聯合開展的，以廣大一線職工、基層班組為活動對象，以營造“關愛生命、關注安全”社會氛圍的一項群眾性安全生産競賽活動。活動開展8年來，得到了各級政府、各級領導的高度重視，也得到了企業的大力支持以及廣大職工的積極參與，在社會上産生了良好的影響，實現了“雙贏”。