東方網4月18日消息：據《東方教育時報》報道，上海市中小學（幼兒園）新進教師，需要經歷一年的規範化培訓，合格後方能正式上崗。日前，上海市教委正式推出“上海市中小學（幼兒園）見習教師規範化培訓”制度，並將在全市各區縣全面推行。

　　從去年9月起，“上海市見習教師規範化培訓”項目在徐匯、長寧、普陀、奉賢4個區開始試點。首批570名見習教師，在4個試點區的60所見習教師規範化培訓基地學校接受培訓，成效顯著。

　　上海市教委副主任李駿修介紹説，近年來上海新入行的教師中，非師範專業的人員約佔三成；同時，傳統上由老教師帶教新教師的方法，已逐漸不能適應現代教育的發展需求。中小學（幼兒園）見習教師規範化培訓是上海市實行的對中小學、幼兒園新教師在見習期內進行的有規範內容、統一標準的培訓，除了重視見習教師綜合素質、基本的專業知識與能力的培訓以外，還特別重視見習教師主動發展能力的培養與愛崗敬業的培育，尤其是把見習教師浸潤到一個專業會聚高地或是優秀學科教研團隊中帶教培養，使其身臨其境，快速成長。

　　記者了解到，規範化培訓目標定位在新教師應該怎樣正確理解教師的工作特點與職業價值，怎麼解讀教材並寫成教案，怎麼與學生有效溝通以管理好課堂與班級，怎樣測評學生等方面，並將這4個模塊的培訓內容細化為18項要點，每個要點都有具體的目標要求、培訓方法和完成過程。培訓要求以經歷這18個要點的過程或完成18個要點的相關任務為主，把過程記錄或結果評定均體現在見習培訓手冊上，作為培訓考核和入職註冊的依據。

　　規範化培訓期間，見習教師的人事管理由聘任學校或區縣教育行政部門指定的單位負責。見習教師與聘任學校或區縣教育行政部門指定的單位簽訂事業單位聘用合同，合同期與培訓期一致，期間享受待遇與同類人員相同。培訓結束（即合同到期）後，合同自然終止。培訓結束後的考核工作由區縣教育學院、培訓學校和基地、見習教師聘任學校共同完成。考核合格者頒發市教委統一印製的《上海市見習教師規範化培訓合格證書》，作為教師資格首次註冊的依據之一。