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人民網濟南4月16日電 近日，中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳聯合發出《關於2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》，明確規定各招聘崗位所需的專業條件必須明確、具體，不得設置歧視性、指向性條款，除科研醫療單位部分專業性較強的崗位外，學歷性質一般不作限制。這一規定從根本上杜絕了學歷性質歧視現象的發生。從山東省屬事業單位公開招聘工作人員簡章中規定的招聘條件中已經找不到“全日制學歷”的字樣，省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表中所列的1034個崗位1466名工作人員中，也沒有要求“全日制學歷”的，只有極個別崗位要求本科學歷是“211工程”或者與研究生學歷是相同專業的。
黨政機關和事業單位公開招考招聘工作人員，適當地設置學歷門檻是必要的，但一些事業單位在人員招聘中一味地強調高學歷，特別是片面強調學歷的性質，非全日制、211、985學校畢業生不要，在學歷上甚至查三代，那就走上極端化了，陷入了形而上學的片面性。這樣做的結果，違背了憲法關於國家開辦多種形式教育、鼓勵自學成才的精神，也是對國家教育制度的不尊重，不利於多種形式不拘一格選拔人才。在不搞學歷性質歧視方面做得最好的，要數國家和地方的公務員招考及國家司法考試。山東省此次省直屬事業單位公開招聘工作人員的做法，開了全國事業單位招聘中消除學歷歧視的先河，起到了很好的表率作用。（趙延平）
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