有媒體報道，海南省三亞市組織的2012年事業單位公開招聘中，多名參加筆試的低分應聘者入圍面試，其中最低成績僅為4.55分。三亞市人力資源社會保障局相關負責人17日上午9時接受新華網記者獨家採訪時表示：“入圍面試的名單是按《三亞市2012年事業單位公開招聘工作人員實施方案》要求中提到的1:3面試比例劃定，沒有違反規定。”

　　該負責人告訴記者：“此次招聘考試完全按照相關規定執行。每個招聘的崗位報考人數必須達到1:3才可組織招聘考試，如果報考人數達不到比例，就會減少招聘人數或取消該崗位的招聘；筆試後按照1:3比例，由高分到低分成績劃定入圍面試名單。”

　　有網友質疑，4.55分的低分筆試成績為何能進入面試？這位負責人回應稱：“由於崗位不同、需求不同，因此相關規定中並沒有設定進入面試的最低分數線。筆試成績4.55分的應聘者報考的是計劃生育服務中心的一個崗位。這個崗位有三人報考，符合《方案》規定的招考比例。這位招聘者是正常進入面試範圍的。”

　　這位負責人解釋，計劃生育服務中心這一崗位的報考資格條件是：35周歲以下，普通高校全日制本科以上學歷，臨床醫學專業，限男性，具有執業醫師資格，面向全國招聘。在規定報名時間內有三名考生報名，考生均來自於海南省瓊海市。該崗位曾于去年7月在全省範圍內公開招聘過，但因報名人數達不到開考比例被取消。今年用人單位又把報名條件的戶籍範圍調整至全國。

　　該負責人説：“筆試成績4.55分的考生於16日下午口頭提出退出面試的希望，但退出面試必須有書面申請才能確定為正式退出。”

　　記者問：“按照1:3的面試招考比例，如果該考生提交退出面試的書面申請，該崗位招聘是否會被取消？”該負責人回答：“這種情況將由用人單位與三亞事業單位招聘領導小組一起研究決定。”

　　本網將繼續關注此事進展情況。(記者李瑩 陳元)