本報記者 常春暉

　　陽春時節，龍江大地一片復蘇景象。在哈爾濱市賓縣，一場修建橋梁的“大會戰”即將拉開帷幕。

　　“賓縣多是丘陵地貌，一些地方存在百姓出行難、群眾賣糧難、學生上學走路難的情況，為解決這些問題，今年賓縣擬建設橋梁162座，預計在5月份開工，力爭9月份全部竣工。新學期伊始，孩子們就不用再涉水上學了。”坐在記者對面，賓縣縣委書記趙革侃侃而談，2011年7月，在省委統籌全省幹部資源，擇優選拔縣委書記工作中，趙革脫穎而出走上了現在這一職位。

　　“堅持民生優先，致力跨越發展。”這是他的縣域發展思路。“寧可少蓋兩座樓，少改造點兒立面，少投入點兒項目，也要先把百姓最急迫的民生保障好、改造好。”在趙革眼裏，民生就是要“辦好最緊迫的事情，保障最基本的需求，力爭最廣泛的受益，關注最弱勢的群體”。也正因為秉持這樣的理念，敢説敢幹、富於創新、心繫百姓的他被群眾親切的稱為“親民書記”。接下來的時間裏，他將與賓縣百姓風雨同行，共繪發展藍圖。

　　省十次黨代會以來，省委高度重視幹部選拔任用工作，始終把幹部選拔任用工作放到為全省經濟社會更好更快發展提供堅強組織保證的高度進行部署，大力推進領導班子和幹部隊伍建設，一批像趙革一樣的幹部走上“領跑者”崗位，攪熱了龍江大地的發展熱潮。

　　近年來，圍繞“八大經濟區”和“十大工程”建設，省委組織部樹立正確用人導向，深化幹部人事制度改革，提高選人用人公信度，在科學發展的實踐中發現、培養、考察和選拔幹部，特別是營造風清氣正的換屆環境，最大限度地發揮各級領導幹部在推動科學發展中的&&引領作用，全省上下形成了謀發展、快發展、大發展的強大力量。

　　用人“鐵標尺”照亮幹部航向

　　基層和生産一線是“練兵場”、“點將臺”，要不斷從基層發現幹部，在基層鍛鍊幹部。近年來，大慶市讓幹部置身基層一線，經風雨、見世面，建立起基層一線黨政領導幹部培養選拔鏈，形成崇尚事業、追求卓越，憑實績用幹部的用人導向。通過在重點項目建設一線考察了解幹部，一大批優秀幹部脫穎而出，佔大慶同期提拔幹部總數的70%以上。

　　大慶的做法是我省樹立正確用人導向的一個側面。記者從省委組織部獲悉，幾年來，省委始終著眼於事業發展需要，牢固樹立“以發展定班子，憑實績用幹部”的理念，注重選拔那些真正在建設“八大經濟區”和實施“十大工程”實踐中表現突出的幹部，堅持正確用人導向，激發了廣大黨員幹部幹事創業熱情。（下轉第三版）