漫畫：差距 王華斌繪（人民圖片）

　　企業高管

　　百萬年薪知多少

　　金融和地産業高管拿百萬元年薪已屬平常

　　眼下，上市公司2011年年報和今年的一季報，正在緊鑼密鼓地披露中。從已經披露的上市公司年報看，金融和地産業是企業高管鉅額薪酬“扎堆”的行業，拿百萬元年薪已屬平常，千萬元年薪也不乏其人。

　　銀監會的統計顯示，2011年，我國商業銀行業共實現凈利潤1.04萬億元，同比增長36%。銀行業績驕人，銀行從業人員的收入特別是高管的收入，也令其他行業望塵莫及。

　　銀行業中，股份制商業銀行一些高管的年薪已經超過500萬元。2011年，深發展銀行行長的年薪為869萬元，招商銀行行長年薪為535萬元，民生銀行董事長年薪516萬元。水漲船高，這三家銀行員工的薪酬水平也是最高的，人均年薪超過或接近40萬元。

　　除了銀行業，地産企業高管的薪酬也高得令人咋舌。作為地産“老大”的萬科公司，董事會主席年薪超過1500萬元，總裁的年薪也達到1300萬元，還有12位高管年薪在200萬以上。

　　相比之下，中、農、工、建、交五大國有銀行，行長的年薪一般在100萬元左右，副行長則在100萬元以下，遠遠低於股份制銀行高管的平均水平。五大銀行的人均薪酬也比股份制銀行低了不少，人均年薪最高的達到27 萬元，最低的只有11萬元。

　　國有銀行高管薪酬水平沒有“冒尖”，與近年來加強對國有金融機構高管薪酬約束有關。2009年，財政部出臺國有金融機構高管人員“降薪令”，規定國有金融機構高管薪酬，按不高於2007年度薪酬的90%的原則確定；2008年度業績下降的國有金融機構，高管人員薪酬再下調10％。從目前五大銀行高管的薪酬水平看，“降薪令”對於規範國有金融機構薪酬管理，確實起到了重要作用。

　　如果説，銀行業的高薪酬還有業績高增長作為支撐的話，那麼證券行業人均年薪也高高在上，就更讓人想不通了。受證券市場持續低迷的影響，2011年證券業利潤大幅下滑。18家上市證券公司中，有12家利潤降幅同比超過40％，業績跌入五年來的最低點。然而，就是在這種情況下，證券業的人均年薪仍高達20萬元以上，比紡織服裝行業的上市公司人均5.4萬元的薪酬水平，高出了近4倍。

　　“上市公司高管的年薪，不能想掙多少就掙多少，總得按他對企業的貢獻大小吧？企業經營得不好還要拿那麼高的報酬，真的是太説不過去了！”在北京一家證券公司的營業廳，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，雖然也要提交股東大會通過，但中小股東幾乎沒有什麼發言權，實際上是高管自定薪酬，當然是越高越好。最後利益受到損害的，是上市企業和廣大中小股東。