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東方演藝集團創新業務機制

發佈時間:2012年04月16日 01:18 | 進入復興論壇 | 來源:光明網-《光明日報》 | 手機看視頻


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  為期一週的中國東方演藝集團2012年度專業考試日前在北京順利結束。與以往常見的藝術院團考核不同的是,中國東方演藝集團以具有創新性的現場音樂會形式進行年度考核,以全面考察演員的藝術功力和舞臺現場感。中國東方演藝集團特別聘請的專家評委谷建芬、李谷一、黃小曼、殷秀梅、孟衛東等知名音樂專家和刀美蘭、阿依吐拉、莫德格瑪、崔美善、姚珠珠等知名舞蹈專家等,成為演出現場的一些“特殊觀眾”。

  中國東方演藝集團轉企改制以來,本著“不拘一格選人、唯才是舉用人、千方百計育人、優惠政策留人”的用人理念,于去年開始實行年度業務考核的開門內考,打破束縛人才創新發展的條條框框,讓人才從原有體制中脫穎而出。今年,中國東方演藝集團在去年的基礎上改進了考核制度,以專家評委現場評分的方式進行年度業務考核。

  2012年度專業考試分為器樂、聲樂、舞蹈三個大類,包括管弦樂、流行音樂、鍵盤、民樂、器樂、聲樂、舞蹈等不同藝術門類。每個門類都由外請專家和集團評委共同打分。每個參加年度業務考核的演員,都需要參加外請專家場、集團專家場和集團評委場共三場演出,才能完成全部年度業務考核的內容。其中舞蹈考試,分為基本功訓練和經典劇目考試、風格舞考試、中國民族民間舞考試和全能考試四場。風格舞或中國民族民間舞兩場考試演出,舞蹈演員還根據自己的特長和喜好自由報名和選擇劇目參加考試,充分展現了自己的藝術才能和創造性。

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