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人民網評:對寧夏同心公務員週六加班事件不宜過分苛責

發佈時間:2012年04月15日 15:29 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  近日,寧夏同心縣發通知,要求自4月份,該縣各鄉鎮(管委會)、政府各部門和縣直屬單位全體工作人員,階段性實行每週六個工作日制度,星期六照常上班。該縣政府人員稱,此舉是為縣內重點工程服務,只是階段性調整。

  照理説,公務員加班,老百姓應當是樂見其成,一週多為人民服務一天,有何不可?然而,這一規定一經媒體披露,引發質疑,“違法勞動法”、“瞎折騰”、“浪費資源”、“作秀”的説法不絕於耳。應當説,媒體和公眾對於政府行為的監督熱情是值得肯定的,不過,具體到這件事上,還須就事論事。

  首先加班事出有因,據報道,今年當地有100多項超千萬元投資的重點工程,涉及大量拆遷工作。眾所週知,這是一項強度和難度都非常大的工作,既要給重點工程保駕護航,又要照顧群眾的利益,如此工作時間“由五變六”,正常不過。何況重點工程對於當地的經濟社會發展,無疑具有積極意義,如果公務員加班能更好地推進工作,那麼有何不可?

  更何況當地也解釋,這種加班並非常態,只是階段性政策而已。等到冬季工程歇工時,政府會給這些公務人員進行調休。依據《勞動法》第四十四條:休息日的加班可以用補休的辦法來補償。

  事實上,基層公務員上對各級領導機關,下對億萬人民群眾,既要完成上面交辦的任務,又要處理下面的千頭萬緒。工作辛苦,壓力大,多數人收入也有限。對於公務員加班,媒體和公眾確實不宜如此苛責。

  筆者以為,與其關心加班與否的問題,不如更多地去關注加班的效果與重點工作的實施進度,這才是事關切身利益的問題。加班到底有無必要,全在工作的落實和效果。倘若工作有進展,群眾能切實看到變化,那麼這班加得也值得。但如果是三天打魚兩天曬網,那麼即便全年無休,亦無濟於事,既賠上了本錢,還賺不到吆喝,説作秀再合適不過。畢竟,這幾年有的地方公務員上班時間消極怠工,甚至上網炒股打牌看電影的新聞,時有所聞。

  對於當地政府來説,倒是可以通過這次事件,總結經驗,根據不同部門的實際需要和狀況,更加合理地佈局和安排加班事宜。是不是所有的部門都需要加班呢?一刀切固然易於操作和服眾,但有些資源可能浪費,對基層公務員的情緒也有影響,雖説講求奉獻精神,但合理的休息還是應予保證的。

熱詞:

  • 加班
  • 寧夏同心
  • 勞動法
  • 基層公務員
  • 領導機關
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  • 各鄉鎮
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  • 為人民服務