近期，有關“天價月嫂”的新聞備受社會關注。據報道，在北京、上海，其佣金最高已超過1.5萬元。

　　為何會出現高價月嫂這一情形？

　　中國社科院財經戰略研究院今天上午發佈的《中國服務業發展報告2012：新興服務業發展戰略》指出，高級月嫂專業人才匱乏，難以滿足消費者日益擴張的高端化需求。報告指出，家庭與養老服務産業將成為我國最具發展潛力的新興服務業。

　　●現狀

　　高級月嫂供不應求

　　就在最近，媒體報道稱，龍年出現天價月嫂，在北京、上海，其佣金最高已超1.5萬，收入甚至高於一個醫學博士。月嫂是專業護理産婦與新生兒的一種新興職業，屬於高級家政人員。隨著城鎮化進程加快，生活和工作節奏也日益加快，對家庭服務業的需求快速增加。但合格的家庭服務從業者卻明顯不足。

　　《中國服務業發展報告2012：新興服務業發展戰略》中有專門篇幅指出了我國家庭服務業發展現狀、趨勢與政策。

　　報告指出，高級月嫂、高級育嬰師等職業人才匱乏，難以滿足消費者日益擴張的高端化需求。這也是出現天價月嫂的直接原因。

　　據統計，在長春，具有成熟經驗的高級月嫂供求比高達1：100。在北京、上海等城市，一些月子會所每月收費高達數萬元，但供求關係依然緊張。

　　●分析

　　“婚育家庭”最缺家政人員

　　報告稱，家庭服務業是我國最具發展潛力的新興服務業。其發展對於促進就業、擴大內需、改善民生、縮小收入差距、提升婦女地位及緩解社會矛盾等方面有著重要的作用。

　　近年來，隨著居民收入的不斷提高、生活方式的轉變、觀念的進步，以及家庭結構小型化、人口結構老齡化進程的推進，我國家庭服務業呈現快速發展的態勢，對家庭服務業的需求主要來自於“婚育家庭”和“空巢老齡家庭”。

　　●措施

　　應建立供需公益平臺

　　報告認為，加快我國家庭服務業發展，首先要花大力氣解決目前的薄弱環節，包括家庭服務業公益性信息服務平臺建設工程，即設立區域性家庭服務電話號碼，整合資源、增加投入，實施公益性服務平臺建設。

　　另外，依託該平臺，健全供需對接，信息諮詢、服務監管等功能，形成便利、規範的家庭服務體系，為家庭、社區、家庭服務機構提供公益性服務。

　　此外，還要實施家庭服務業從業人員培訓工程。開展訂單培訓、定向培訓和在職培訓等。