王乃玲/畫

　　近日,寧夏回族自治區同心縣發通知,要求自4月份,該縣各鄉鎮(管委會)、政府各部門和縣直屬單位全體工作人員,階段性實行每週六個工作日制度,星期六照常上班。該縣政府辦稱,該縣有100多項超千萬元投資的重點工程,推進中有大量拆遷工作。工程實施導致政府部門的工作強度非常大,為保駕護航,因此這樣做。這並非常態,可能一兩月完成,也可能到今年10月(4月12日《新京報》)。

　　按理説,全縣所有機關幹部職工犧牲一天法定休息日工作,還不“收取”一分錢服務加班費,民眾是該給予讚賞的。然而事實上得到的卻是另外一種結果,絕大多數網友還是“正事反説”,一點“笑納”官員加班為民服務的意味都沒有,我認為主要原因不外乎以下兩個方面:

　　首先,紅頭文件的規定侵蝕了公民的節假日休息權。不管是公務員法還是勞動法,均有保護職工正當休假權利的規定。同心縣這樣的規定,恰恰傷及了公民的這一權利。不管什麼理由也都不能成其為“陽光藉口”去剝離公民的休息權。不用説,此舉不僅違法違規,而且頗失風度。本該懂法、知法、維護法律尊嚴的政府,如此&&違法,將會拉降公信力指數,起到違法違規的負面示範作用。機關、事業單位的幹部職工,為了重點工程,可以不遵守工作時間規定,那麼更多的企業會不會“向政府看齊”呢?

　　其次,五天能服務好的工作,為何一定要多耗一天,這反倒從一個側面折射出一些地方的行政效率較低。一段時間以來,一些地方機關單位存在“機關病”。今天能辦的事,往往拖到明天。這種作風的結果是問題層層累積,行政效率低下。於是,一個人能辦的事,幾個人圍著辦；半小時能辦的事,偏偏幾天才能辦完。政府一廂情願地要加班為其服務,恐會事與願違,此番好意恐難尋“領情者”。

　　實際上,公僕用好五天的八小時之內為民服務的時間已經非常不錯了。跟進相關保障措施,確保所有官員在八小時以內的服務工作受到全程的、全方位的監督和制約,才會使公僕在工作中不能也不敢懈怠,重點工程才能得到真正的保駕護航。所以,若不提升行政效能,如此增加一天上班,恐怕除了多消耗一天的行政能量之外,收效甚微。