本報訊（黃桂林 記者 阮桑桑）昨日，記者從市人保局獲悉，為改善和優化公務員隊伍結構，建立健全從基層一線培養選拔公務員的機制，我市將面向基層公開選調（遴選）51名公務員（參照公務員法管理單位工作人員）到市直機關（參照公務員法管理單位）工作。

　　公開選調（遴選）51名公務員

　　此次公開選調（遴選）共51個計劃，其中市直機關34個計劃，市參照公務員法管理單位17個計劃。選調（遴選）對象為經省級公開考試錄用、符合選調（遴選）條件的本市縣（區）以下機關公務員（參照公務員法管單位工作人員）。

　　此次遴選有中共南昌市委辦公廳、中共南昌市委宣傳部、南昌市中級人民法院、南昌市財政局等25個部門，具體招考職位、報考條件及有關招考詳情，可通過南昌市人保局網站（http://rsj.nc.gov.cn）、南昌黨建網（http:/ncdj.nc.gov.cn）進行查詢。

　　需兩年以上工作經歷

　　此次公開選調（遴選）的對象為經省級公開考試錄用、符合選調（遴選）條件的本市縣（區）以下機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。同時，報考人員須在縣（區）直機關、鄉鎮（街道）或縣（區）參照公務員法管理單位工作滿2年以上，近兩年年度考核均為稱職以上，具備選調（遴選）職位要求的年齡、文化程度、工作能力和其他資格條件。

　　另外，選調（遴選）人選還需具有大學本科以上學歷，年齡不超過35周歲（1977年3月1日以後出生）。

　　4月23日至24日報名

　　這次公開選調（遴選）包括報名與組織推薦、筆試、面試、考察等環節。報名採取現場報名方式進行，報名須持《報名錶》、身份證、學歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料，報名時間為4月23日至24日（9：0017：00），報名地點：南昌市人力資源市場(子固路78號)。

　　筆試時間為2012年5月5日，筆試科目為《申論》。筆試結束後，根據同職位考生筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定面試人選，對計劃（遴選）人數與面試人數達不到規定比例的職位，按比例相應減少選調（遴選）計劃。

　　面試時間為2012年5月19日，面試結束後，將確定考察人選。若考察人選確定為不合格，可按成績從高分到低分依次遞補。