大江網訊 黃桂林、記者尹坤報道：為改善和優化公務員隊伍結構，建立健全從基層一線培養選拔公務員的機制，4月10日，大江網記者從南昌市人保局獲悉，南昌市將面向基層公開選調(遴選)51名公務員(參照公務員法管理單位工作人員)到市直機關(參照公務員法管理單位)工作。4月23日至24日開始現場報名。

　　報考需具備兩年稱職基層工作經歷

　　據悉，此次公開選調(遴選)共51個計劃(詳見附件)，其中市直機關34個計劃，市參照公務員法管理單位17個計劃。選調(遴選)對象為經省級公開考試錄用、符合選調(遴選)條件的本市縣(區)以下機關公務員(參照公務員法管單位工作人員)。報考人員須具有大學本科以上學歷；年齡不超過35周歲（1977年3月1日以後出生）；在縣(區)直機關、鄉鎮(街道)或縣(區)參照公務員法管理單位工作滿2年以上；近兩年年度考核均為稱職以上；具備選調(遴選)職位要求的年齡、文化程度、工作能力和資格條件；符合法律、法規、章程規定的其他條件。年齡及資歷終算時間統一為2012年2月29日。

　　4月23日至24日接受現場報名

　　大江網記者了解到，此次公開選調(遴選)包括報名與組織推薦、筆試、面試、考察等環節。報名採取現場報名方式進行，報名須持《報名錶》兩份（經所在單位同意並蓋章）、身份證、學歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料原件及複印件各一份，《公務員登記表》或《參照單位工作人員登記表》複印件一份。報名時間為4月23日至24日(9：00至17：00)，報名地點為南昌市人力資源市場(子固路78號)。筆試科目為《申論》，筆試時間為5月5日。面試採用結構化面試或無領導小組討論方式，面試時間為5月19日。

　　具體選調(遴選)職位、選調(遴選)條件、選調(遴選)方法和選調(遴選)結果等可登錄南昌市人力資源和社會保障局網站、南昌黨建網查閱。

　　附件：1、職位表；2、報名錶