阿裏巴巴CEO陸兆禧4757.4萬元居冠；A股公司4人、H股公司6人入圍

　　■本報記者 王 崢

　　4月份歷來是上市公司年報的密集發佈期，國內各大上市公司高管的薪酬也相繼浮出水面。而從去年的情況看，1000萬元（人民幣，下同）已經成為入選年薪前10高管的門檻。據公開信息統計，截至目前，滬深及香港三地上市公司中，金融、地産類公司的高管成為高薪主力。不過，2011年度國內上市公司的打工皇帝卻屬於科技類公司——阿裏巴巴執行董事、首席執行官陸兆禧。

　　據目前各大上市公司年報信息統計的十大高薪高管中，科技類公司高管中，只有阿裏巴巴執行董事、CEO陸兆禧一位，但其薪酬卻高居榜首。阿裏巴巴2011年報顯示，陸兆禧年度薪金、花紅及津貼總額為416.6萬元，界定供款7000元，股權報酬支出4340.1萬元，合計收入4757.4萬元。不過，這個數字仍不及公司前CEO衛哲2009年拿到的超過5000萬元的年薪。此外，阿裏集團董事長兼CEO馬雲，去年在阿裏巴巴的收入只有28.5萬元。

　　以行業看，地産類公司在十大高薪榜中獨佔4位。其中，萬科董事長王石以1504萬的稅前年薪，名列第3，僅次於陸兆禧和中信證券副董事長、執行董事殷可（稅前1619.09萬元）。萬科總裁鬱亮則名列第5，稅前薪酬為人民幣1305萬元。其它兩位地産界高管為華遠地産董事長任志強和遠洋地産執行董事、董事局主席李明，分別名列第7、第8位，稅前年薪也分別高達1260萬元和1259.6萬元。

　　不過，伴隨著2011年房地産調控對行業的影響，部分房企高管薪酬也普遍下滑，前幾年房企高管與業績脫鉤而催生的不合理高薪問題得以部分改善。在已披露2011年年報的52家上市房企中，年薪上百萬的“一把手”只有8位，佔比不足1／6。

　　分析人士指出，以目前披露的高管薪酬看，雄居高薪榜前十的企業基本為非國有的高科技、地産類及金融類企業，其高薪多與行業特性、市場競爭情況及業績增長有關。諮詢公司韜睿惠悅相關專家則認為，不能單純以高低論薪酬，關鍵要看公司治理、薪酬機制是否合理，以及是否注重業績導向和長期激勵。

　　而據A股上市公司2008年、2009年、2010年三年年報顯示，薪酬總額在100萬元以上的高管（含董事、監事及公司高級管理人員）人數分別為599人、792人及1,203人。以整體法計算，截至2010年12月31日在滬深兩市A股上市的2039家公司，2010年營業額同比增長36%，凈利潤同比增長39%；而2009年這兩個數字分別為4%和28%。

　　值得注意的是，近幾年薪酬備受關注的中國平安董事長兼首席執行官馬明哲在公司業績保持雙位數增長的情況下，其薪酬卻連續兩年基本保持原地踏步，維持在稅前988萬元左右（稅後567.95萬元），在金融行業中低於中信證券副董事長、執行董事殷可、國泰君安國際行政總裁閻峰（稅前1455.17萬元，第4）、中銀香港總裁和廣北（稅前1000.48萬元，第10），今年未進入高薪榜前十。

　　此外，大昌行集團董事會主席許應斌、中信泰富集團財務董事莫偉龍分別以1277.23萬元和1079.12萬元的年薪分列榜單的第6和第9位。