本報訊昨日，清遠市委副書記、市社會工作委員會主任梁志強一行19人到我市調研考察社會建設工作。市委副書記、市社會工作委員會主任姚康，市委常委、市委政法委書記、市社會工作委員會副主任鄧志廣分別陪同清遠市社工委一行參觀了我市社會組織孵化基地和白馬社區，雙方並進行了親切座談。

　　“社會組織孵化基地創意好”

　　昨日上午，清遠考察團一行來到我市社會組織孵化基地。去年12月，東莞市社會組織孵化基地成為全省首批23個社會創新觀察項目之一。為深入了解該項目的情況，清遠市社工委一行對此項目進行實地參觀考察。

　　在考察過程中，市民政局相關負責人向清遠市社工委一行介紹了基地的籌建、入駐的社會組織、基地工作等情況。市委副書記、市社會工作委員會主任姚康指出，要充分發揮好市社會組織發展專項資金的作用，實現放大效應，使進入基地的社會組織不斷發展壯大，最終建設成為樞紐型社會組織。姚康高度評價了把市社會組織孵化基地和市社會組織評估中心放在一起的做法，認為創意和理念都非常好。

　　昨日下午，清遠市社工委一行還參觀了南城街道的白馬社區，參觀該社區綜合服務中心，了解我市社區綜合建設情況。

　　從六方面加強社會建設

　　在下午舉行的座談會上，鄧志廣向清遠市社工委一行介紹了我市社工委的概況和近年來社會建設的主要措施和成效。

　　鄧志廣表示，近年來市委市政府緊密結合東莞實際，加強社會建設、創新社會管理，主要從推動社會體制改革、提升社會福利水平、抓好社會安全管理、加快社會融合、扶持社會組織、加快社會工作等6個方面加強我市社會建設。

　　據介紹，為從根本上解決社會建設和管理創新面臨的體制問題，我市逐步摸索出轉變政府職能、提高服務效率的發展新思路：一是實行“大部制”改革，將市政府工作部門從37個整合為32個；二是以實施“簡政強鎮”戰略為主線，先後向13個中心鎮和3個市屬園區下放經濟社會管理權限500多項，形成“權力下移、服務外移、監督上移、權責利對等”格局；三是在黃江、厚街等鎮街開展村級體制改革試點，選擇20個社區開展社區綜合服務中心示範點建設，不斷弱化村一級行政職能和經濟職能，還原群眾自治本色，努力把社區打造成承載公共服務和社會管理的重要依託。

　　在座談中，雙方還就社工委職責定位、社會風險評估、社工委重點工作等問題進行了深入交流。雙方負責人表示，接下來東莞與清遠兩市將進一步加強聯絡，深入交流，互通信息，加強合作，共同推動提升兩地社會建設水平，加快建設有利於社會主義市場經濟發展的“大社會”、“好社會”，加快建設與社會管理創新要求相適應的“小政府”、“強政府”。

　　東莞摸索轉變政府職能新思路

　　◆實行“大部制”改革

　　◆實施“簡政強鎮”戰略

　　◆開展村級體制改革試點