歐陽崧

　　龍年出現“天價月嫂”，在北京、上海，她們佣金最高已超過1.5萬元。媒體或呼籲政府加強監管，或探討高價月嫂是否“物有所值”，但都忽略一個有趣的現象：月嫂這個連單獨職業都算不上的家政工作，為何收入能高於一個醫學博士？(4月10日，《新京報》)

　　月嫂佣金超過醫學博士的收入，很多人表示不能理解，甚至希望政府進行監管。其實，月嫂和醫學博士沒有可比性，工資的差別是由職業價值和供需規律導致的。就月嫂提供的服務和現實的效果而言，她們並非專業人士且魚龍混雜，本身所擁有的價值量並不大。那麼為何月嫂的工資仍會那麼高呢？問題就出在供需規律因素上，月嫂之所以敢喊出天價，是因為民眾在“搶”，“搶”導致月嫂幾近成為“稀缺資源”。既然是“稀缺資源”，出價權就掌握在月嫂手裏，只要有市場，價格可能會更高。

　　然而民眾並沒有意識到自己的“搶”，反而怪罪于月嫂市場的“炒”。試想，如果沒有民眾的“搶”，所謂的“炒”也只會有價無市。那麼民眾到底在搶什麼？

　　一搶孩子的出生年份。每到龍年，就會出現“嬰兒潮”，導致很多育嬰産品價格猛漲，月嫂價格也會在這種氛圍中成為稀缺資源，出現“天價月嫂”只是時間的問題。

　　二搶孩子的照顧資源。確實需要請月嫂的産婦在“搶”照顧資源，一些原本不需要請月嫂的産婦也加入到“搶”的行列。因為她們看到月嫂既會幫孩子做操，又會給産婦催乳按摩，就開始害怕自己的孩子得不到更好的照顧，會長得不如別的孩子好。月嫂在這樣的“瘋搶”下，又豈會不出現天價？

　　三搶價格上漲的預留時間。這批産婦還在懷孕階段，但是看到大家已經都在“搶”，於是就想搶時間，害怕月嫂價格漲得更高。在孩子沒出生前，就要搶到月嫂，這樣就能減少開支，豈不知這是在疊加需求，在變相推動價格上漲。這樣的搶時間會造成月嫂市場的火爆假象，月嫂漲價會更加肆無忌憚，服務質量也會越來越差。

　　産婦們在選月嫂時，可能會想，為何“月嫂”這樣的行業都存在炒作，價格還炒這麼高，其實是她們在間接參與“炒作”卻不自知。月嫂作用到底有多大？這是一個需要産婦們冷靜思考的問題。