龍年吉祥，生子扎堆，各地月嫂價格也在瘋漲。北京、上海收費最貴的月嫂，佣金已超過1.5萬元。其人力成本，遠高於一個經過多年專業培訓的醫學博士。然而在專業人士眼中，月嫂只是個普通的家政服務工作，連單獨職業都算不上。（4月10日《新京報》）

　　月嫂價格越來越高，固然與年輕父母缺少嬰兒護理常識以及月嫂公司故意誇大月嫂作用有關，也與很多都市白領家庭夫妻雙方均來自外地，老人不在身邊，沒人幫著照看孩子，幫助産婦坐月子有很大關係。雖然理論上男方有七到十天的護理假，但很多時候新爸爸根本休不到産假，只能照顧老婆孩子一兩天就得趕回去上班。産婦和孩子沒人照料，只能重金請月嫂幫忙了。由於月嫂是一個新興職業，真正有母嬰護理經驗的合格月嫂並不多，而部分新生兒家庭的從眾心理又加劇了月嫂的緊缺狀態，月嫂佣金節節攀升也就不奇怪了。

　　雖然月嫂價格年年上漲，但其提供的服務卻未必對得起高收費。月嫂最重要的服務只有兩項服務：催乳和做月子餐。但婦産科專家稱：“70%産婦的母乳都是夠的，只有30%産婦母乳不足，需要催乳。最有效的催乳方法就是讓寶寶多吸，寶寶是最好的催乳師。”月嫂無非是在産婦暫時不能適應母乳喂養時打“時間差”，搶了本該屬於寶寶的功勞。做月子餐就更簡單了，網上下點菜譜或是買本坐月子的書籍，稍有烹飪基礎的人都能勝任。

　　當月嫂如此容易，難怪很多鐘點工、保姆都開始轉行當起月嫂來。如果年輕的父母們承受不起月嫂的高價，不妨向一些聰明的産婦學習，只要請個保姆或鐘點工負責買菜、做飯、打掃衛生、洗衣服即可，嬰兒護理常識完全可以通過網絡自學。有關部門也應考慮適當延長“爸爸産假”，參照國際慣例，把男方的護理假增加到30天，減輕新生兒父母壓力的同時降低月嫂的需求，讓月嫂價格早日回歸正常。

　　月嫂的高薪客觀上也加劇了月嫂市場的混亂局面，雖然很多月嫂都有上崗證，但真正由勞動部門頒發的並不多（很多城市至今沒有正規的月嫂培訓和考核），絕大多數都是月嫂公司或民間家政協會自己發的。所謂的培訓也多是走過場，交錢就能領證。“特級月嫂”、“金牌月嫂”全是自封的，純粹是為了自抬身價，多收錢。由此也鬧出高級月嫂不會喂奶、金牌月嫂不會使用吸奶器、月嫂燙傷産婦和嬰兒等很多笑話。産婦家庭花了不少錢，母嬰卻沒有得到很好的照顧。更讓人擔憂的是，這些濫竽充數的所謂月嫂卻並沒有改行，仍在月嫂公司的幫助下忽悠新生兒父母。而年輕的父母除了熟人介紹，也很難分辨月嫂的好壞，很多時候挑月嫂只能看對方衣著打扮幹不乾淨、面相是否和善。能否找個好月嫂只能憑運氣。

　　月嫂從業人員素質不高、上崗資格認證的隨意化、服務漫天要價等行為不僅嚴重損害了消費者利益，也影響到月嫂這一新興行業的發展。有關部門應當加強對月嫂公司的規範管理，加大對月嫂的職業培訓和考核力度，讓月嫂的服務真正對得起其高價。月嫂的培訓、級別評定和上崗都應當象其他職業一樣加以有效監督。只有這樣，月嫂行業才能得到健康有序的發展，滿足不同層次客戶的需要。市場規範了，才不會出現月嫂隨口開價和服務質量對不起價格的情況。