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長城網廊坊4月10日電(劉振山 常文科 張 敏)人行文安縣支行採取豐富多彩、卓有成效的方式，紮實開展“職工之家”建設，積極調動職工團隊熱情，為支行整體工作的提升創造條件，2012年被人行總行評為全國“標桿職工之家”。
文安縣支行緊密結合自身工作特點，通過開展“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽等豐富多彩的活動，提高職工主人翁意識。同時，做深、做細、做活思想政治工作，客觀分析幹部隊伍現狀，不斷激發幹部隊伍的活力，提高“家庭”成員的履職能力；文安支行節約部分資金用於“職工之家”的硬體改造，為“職工之家”開展活動奠定了物質基礎。支行大力倡導“快樂工作，工作快樂”的工作理念，舉辦《迎中秋幹部職工廚藝展》等活動，不斷增強“家”的吸引力；支行每年組織召開職工代表大會，對涉及到職工切身利益的重大決策，徵求群眾的意見。讓員工真正成為“家”的主人，做到了支行管理“共建共享’。支行設立了職工就餐室等設施，為職工就餐提供了一個舒適整潔的環境。每逢職工生日，支行工會都向職工贈送精美的生日賀卡，開展傳統節日文化活動，修訂完善了職工慰問管理制度，讓職工切實體會到“家”的溫暖。近年來，文安支行先後獲總行級文明單位，全國青年文明號，全國精神文明建設先進單位等稱號，被廊坊中支授予突出貢獻優勝獎，2011年被總行評為全國“模範職工之家”。
關鍵詞：廊坊,文安支行,“標桿職工之家”
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