索尼公司將計劃裁員1萬人，約佔僱員總數的6%。雖然裁員消息仍未得到索尼公司的確認，但業內人士認為，這一舉動可以讓索尼“止血”，並緩解投資者的憤怒情緒。

　　索尼裁員1萬人

　　《日本經濟新聞》報道稱，索尼將通過重新整合中小型LCD業務和化學業務部門削減大約5000人，餘下的裁員預計將有一部分在電視部門進行，該部門預計將連續第8年虧損。目前索尼日本及海外員工的裁撤比例尚不清楚。

　　外界認為，本次裁員是索尼新任CEO平井一夫(Kazuo Hirai)重組計劃的一部分。據悉，他將在本週四就索尼業務規劃進行説明，到時可能會正式宣佈裁員及其他計劃。

　　平井一夫4月1日接替霍華德斯金格(Howard Stringer)出任索尼新掌門。索尼已經連續4年虧損，平井一夫正承受巨大壓力。

　　受電視業務低迷等因素影響，索尼2011財年凈虧損預計將達2200億日元(約合29億美元)，遠高於此前預期的900億日元(約合12億美元)。

　　緩解投資者憤怒情緒

　　“索尼裁員並不意外，這是遲早的事情。”中國移動互聯網産業聯盟秘書長李易對記者表示，“大企業臃腫之後，裁員是必須的。”

　　李易認為，通過裁員，索尼不但可以緩解投資者憤怒的情緒，還可以把緊迫感傳導給員工，讓他們快速行動起來。

　　在裁員消息公佈後，索尼今日股價在盤中出現反彈，截至收盤上漲0.6%，使得年迄今漲幅達到19%。在2011年該公司股價累計下跌了53%。

　　借裁員“止血”

　　索尼于1946年由盛田昭夫和井深大共同創辦，在電器時代，索尼曾風光無限，但是進入數字時代，索尼卻舉步維艱，用戶在選擇消費電子時更多地轉向了三星與蘋果。

　　資深IT人士曲曉東表示，索尼已經在液晶電視、遊戲機等多個領域失去領導地位，裁員可以讓索尼快速“止血”，減少虧損。他指出，索尼需要尋找新的增長點，並在有潛力的業務上進行大量投入。

　　曲曉東還認為，索尼在品牌和技術上都有積累，如果找到了正確的方向，仍有希望復蘇。

　　“用戶對消費電子産品的喜好每18個月就會發生一次變化，如果蘋果公司未來推出的産品不受歡迎，索尼這樣的廠商就還有機會。”曲曉東説。

　　早有裁員想法

　　日本企業很少通過大規模裁員削減成本。確實希望削減冗余部門的公司通常傾向於採用自然離職的方式，而非刻意進行裁員。但巨虧壓力之下，平井一夫可能不得不選擇裁員。

　　事實上，平井一夫裁員的想法由來已久。今年2月初，索尼宣佈人事調整，任命平井一夫為總裁兼CEO。隨後的3月份，他曾公開表示，索尼現在要面臨的首要問題是負擔過重，並考慮靠裁員來減緩壓力。

　　目前，索尼有17萬名員工、41座工廠及2000多種産品，其中包括手機、醫療打印設備及3D電影製造設備。

　　業內人士認為，僅靠削減成本並不能改變糟糕局面，索尼需要趕緊推出能夠受到用戶青睞的産品。