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員工試用期單位不能隨意延長

發佈時間:2012年04月10日 14:29 | 進入復興論壇 | 來源：大江網 | 手機看視頻

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　　網友付女士：我技校畢業後到某修理廠打工。起初，廠方稱“試用1個月，期滿簽合同”。1個月之後，廠方和我簽訂了兩年的用工合同，卻又以“兩年合同的試用期為3個月，現在只試用了1個月，不能滿足廠方要求”為由，又給我增加了兩個月的試用期。請問，工廠能隨意延長試用期嗎？

　　江西祥昀律師事務所鄺憲平律師：根據我國《勞動合同法》第19條規定，勞動合同期限1年以上、不滿3年的情況，試用期不得超過2個月。可見，對於規定的試用期，不可超過，只能縮短。且該條同時規定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。因此你就職的修理廠不應在試用了1個月簽訂合同後，再增加你的試用期。

　　(文字整理/記者淦丹丹)

熱詞：

勞動合同法

勞動合同期限

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