據中國之聲《新聞晚高峰》報道，河南鄭州163名大學生，利用寒假假期赴上海打短工，竟先後被3個仲介機構轉手，最後每人拿到手的工資比也約定的數目平均少了1000多元。

　　在鄭州某高校就讀的大二學生蘇彩榮想趁著假期賺點錢補貼家用，年前她通過朋友認識了鄭州芊樾人力資源有限公司在河南工程學院的校園代理張冉，在張冉的帶領下，1月6日，蘇彩榮和同學們乘坐公司包的大巴前往寧波大打短工，可直到出發前她才得知目的地變成了上海。和她同行的，有河南工程學院、河南升達學院等高校163名學生。蘇彩榮説，出發前他們甚至沒有和芊樾公司簽訂勞務合同：

　　蘇彩榮：因為我們都是跟張冉過去的，因為張冉是他們學校的代理，而且他對勞動法的了解比我們稍微透徹一點。

　　到上海後，鄭州芊樾公司將學生們交給上海銳捷勞務派遣公司，而後銳捷又將學生交給東亭公司(音)，最後東亭公司把學生安排在上海日騰電腦配件公司務工，工期直到2月6日。打工結束到了發工資的時候，蘇彩榮發現，拿到的工資比預期低了將近一半：

　　蘇彩榮：廠家把工資條直接給仲介公司了，我自己的工資我算了算大概在三千多吧，但目前我也只收到了2600元。

　　發現工資縮水的不止蘇彩榮一人，馮光順，王小燕等其他同校的163名同學，最後拿到手的工資每人都比約定少了許多。而這一情況也得到了鄭州芊樾公司的證實，公司負責人嚴鵬一：

　　嚴鵬一：我們以前也做過這個，帶著學生去外面打工，就是今年跟這家公司合作的公司上海銳捷，我們當時簽的合同同工同酬，這個工資不知道怎麼搞的把學生的工資給扣了800塊錢左右。

　　記者致電上海日騰電腦配件公司人力資源部負責人蘇先生，卻被告知學生的工資已經足額發放了。廠方足額發放的工資到了學生手中為何會少了近一半，作為校園代理的張冉覺得愧對學弟學們，多次找到鄭州芊樾公司負責人閆鵬一協商，芊樾公司也承諾帶他們去上海討要説法。而在學生看來，一方面已經開學，再赴上海討説法成本太高；另外即使去上海也未必就真能得到一個説法，因為他們手中沒有任何證據，甚至沒有用工合同。可這不翼而飛的工資，到底丟到哪兒了？張冉認為：

　　張冉：去過上海去過兩趟，跟那邊的仲介公司説的就是説另一家公司發的工資，你知道他們發工資流程是什麼樣的嗎？是企業、然後銀行再加上人力資源公司三方監管，就是説如果能提供代扣協議，那個代扣協議是仲介公司提供代扣協議，如果廠家同意了，然後銀行審核了就可以扣除這些款項。

　　嚴鵬一卻給出這樣的説法：

　　嚴鵬一：我懷疑東亭扣的有一部分，銳捷扣的是最多的。

　　記者發稿時，鄭州芊樾公司負責人嚴鵬一電話告訴記者，已經和上海銳捷協商達成一致，要退還多扣學生的錢，河南省資深人力資源顧問崔健認為。

　　崔健：整體上人力資源市場是比較亂的，尤其是這種異地的短期用工，遠距離的可控性也比較差，所以環節一多之後它漏洞也多，所以他就特別容易出問題，學生當初在選擇勞務公司的時候，沒有對這些公司進行一些充分的考察，一定要要求提供這些相關的證明，一個是營業執照，另外一個是仲介許可證，如果可能，去落實一下他們上一輪組織的到底怎麼樣，簽合同的時候找一些專業人士幫他們看一看，明白怎麼樣去簽訂它是合法合理的。(記者胡曉輝)