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海南州公安消防支隊規範幹部隊伍管理

發佈時間:2012年04月10日 07:20 | 進入復興論壇 | 來源:青海新聞網 | 手機看視頻


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  青海新聞網訊 近日,海南州公安消防支隊在廣泛調研的基礎上制定出臺了“七項制度”(試行),從黨委職能、幹部管理、無為(有錯)問責等方面進一步強化組織職能、創新幹部管理機制。

  “七項制度”是在廣泛徵求官兵意見的基礎上,經過近2個月時間的調查論證出臺的,包括《黨委成員下基層幫扶制度》、《幹部管理獎懲辦法》、《幹部請銷假管理規定》、《幹部無為與有錯問責辦法》、《機關幹部學習教育制度》、《談心談話制度》和《幹部考核辦法》等。“七項制度”是海南州公安消防支隊從用人導向機制、從優待警、幹部管理等方面對幹部的管理進行規範,是貫徹落實總隊從優待警的重要舉措,目的在於使廣大官兵敞開心扉談問題,加強交流除問題,直面現實解決問題,切實將官兵關心的重點、敏感問題實現制度化、規範化,循序漸進當中加強團結溝通協調力度,通過準確評價幹部的工作績效,充分調動和激發廣大官兵工作的積極性、主動性和創造性,進一步規範幹部競爭激勵機制,激發幹部隊伍幹事創業積極性,推動各項工作科學、合理、正規、有序開展,營造和諧寬鬆、拴心留人的良好工作生活環境,實現提高部隊的凝聚力和戰鬥力。

  目前,七項制度已經下發部隊執行。(作者:王鵬招 馬玉斌)

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