據美國《世界日報》報道，赴美國讀書的中國留學生越來越多，雖然很多人靠父母足以支撐學習和生活費用，但仍有一些留學生打工度日。而一些老闆拿留學生身份問題不敢聲張，故意剋扣薪水。

　　在洛杉磯某大學讀碩士班的留學生王先生去年找了一份課後輔導教數學的工作。時薪達17元，雖然距離遙遠，但依然非常開心。不過自去年底，老闆開始拖延付錢。王先生説，現在還沒有拿到去年11月的薪水。每次老闆總是找各種理由不給。

　　王先生説，在這家輔導學校裏教課的還有很多像他一樣的留學生，大家都很長時間沒有拿到薪水。原本以為老闆資金週轉不靈，但這家學校一直在招教師，班級也在擴大，顯然不是因為沒錢。王先生現在左右為難，如果辭職，之前的薪水可能泡湯，如果繼續做，損失可能越來越大。

　　還有一名留學生李小姐看到有人招聘兼職翻譯，滿心歡喜地去應聘。老闆表明費用每月結一次，但是當李小姐將一份近3萬字的文章翻譯併發給老闆後，老闆突然消失。再去那家公司時，辦公室已經人去樓空。

　　留學生趙小姐表示，中國深圳一家電影公司跟她聯絡，要來洛杉磯拍電影，雇她跟洛杉磯的電影製作公司聯絡，她不但每天在各家公司之間奔忙詢問，有時候還要接送老闆，但老闆得到想要的信息後，此項目無疾而終。她不但沒有拿到一分錢，還倒貼汽油錢。趙小姐已經不是第一次被騙，此前還在一家收賬公司打過工，因為賬沒收回來，老闆也分文沒給。

　　克萊蒙學院主管留學生事物的Lisa Herbeb表示，按照美國法律，留學生工作機會分校內和校外工作。前者要求不嚴，只要學期間每週不超過20小時即可。但後者要求學生必須申請名為“課程實踐”(Curricular Practical Training ，CPT)的授權才可以工作。該授權要求工作必須與課程及學位相關，所以送外賣、收賬之類的工作顯然不適用，做此類工作肯定是非法的。

　　律師蔡玟慧表示，留學生如果打工被抓到，最壞可能性是學生身份被取消，並遭遣返。而對於僱主，初犯時每雇一名非法員工罰款不超過2000元，多次被發現後罰金可能增至每人1萬元，嚴重的可能會被停業甚至坐牢。

　　蔡玟慧説，學生也可以告僱主故意剋扣薪水。加州勞工法規定無論員工身份是否合法，僱員各種利益都是相同的。不過有時“冤冤相報”，老闆可能也反過來舉報學生非法打工，兩敗俱傷。而且未來學生找工作時，公司如果發現學生曾告過前僱主，可能也會對此學生心存疑慮。所以對於學生來説，最好還是把書讀好，畢業後光明正大地賺錢。(張越)