浙江在線04月09日訊前天，2012年浙江嘉興──南昌高技能人才招聘會在南昌市人力資源中心市場拉開帷幕，52家企業攜2000個崗位開懷求賢，其中，排名需求前5位的崗位專業類型分別是機械與儀器儀錶類、信息與電子類、市場營銷類、工程技術類和計算機與應用類，共吸引了3000多名高技能人才到現場應聘。據悉，這是嘉興市為深入實施人才強市戰略，深化人才集聚工程，加快引進嘉興市急需的各類技能型人才，首次赴外省舉行的高技能人才專場招聘會。

　　當天上午8時30分，專場招聘會一開幕，高技能人才就踴躍進場洽談。市人力資源和社會保障局相關負責人透露，2000個招聘崗位中，七成左右是針對實用高技能型人才而“量身定設”。來自南昌理工學院的應屆畢業生宋曉雅告訴記者，在分別與三家企業進行溝通洽談後，她發現嘉興企業都很務實，更關心應聘人員的實際上手操作能力而非考了多少證書，這跟她預期差不多，也更加堅定了自己往嘉興發展的信心。

　　“隨著嘉興經濟持續發展，高技能人才緊缺的問題進一步顯露，南昌作為全國三大職業教育基地之一，培養了大量嘉興急需的高技能人才。”市人力資源和社會保障局副局長吳金華認為，嘉興對南昌的高技能人才有著不小的吸引力，有相當數量來自南昌的高技能人才現在都已經成長為嘉興企業的技術骨幹。

　　採訪中，記者也了解到，為吸納南昌的高技能人才，此次專場招聘會中很多崗位的薪資待遇都比去年有明顯上升。海寧人力資源部門的相關人士告訴記者，此次赴南昌招攬高技能人才的幾家海寧光伏企業，一些技術崗位的薪資待遇同比去年上漲了30%~40%，對高技能人才較有吸引力，這也是“招工荒”背景下高技能人才緊缺帶來的明顯變化。

　　此外，天宏建設有限公司、浙江禾欣實業集團有限公司等5家嘉興企業與江西機電職業技術學院、江西製造業技術學院等5所南昌高校簽訂了校企合作框架協議書，謀求建立嘉興企業與南昌高校間的高技能人才培養、輸送長期合作機制。江西機電職業技術學院就業辦公室的謝菊平則告訴記者，在走遍長三角各個城市之後，他們發現嘉興的高技能人才招納模式是最有吸引力的，所以該校決定對嘉興企業進行長期訂單式高技能人才輸送，破解就業結構性矛盾。