【新加坡《聯合早報》4月5日報道】題：美國教授：外界指中國“創新不足”有誤

　　中國政府近來致力於引導企業尤其是大型國企發展自主創新的高端産品。雖然多年來在科技創新領域投資不少，並積極採取了知識産權保護等一系列措施，但取得的具有獨創性的成果與預期相比還有較大差距。對此，美國佐治亞理工學院教授丹佈雷茲尼茨表示，外界經常批評中國“創新不足”，許多中國人自己也這麼認為，但這其實是對何為“創新”未有充分認識。

　　他接受《聯合早報》專訪時指出，把創新等同於發明創新産品是錯誤的。作為一個新興經濟體，中國在其他形式的創新方面其實表現出色，包括“産品創新”，把現有的産品設計得更好、或更符合不同市場的需求；以及“流程創新”，不斷改善工廠和物流體系，中國都走在世界最前列。

　　佈雷茲尼茨説：“這是一個全球分工的年代，從最初的構思，到不同階段的生産，到最終交付，跨國企業都把産品送到最高效的地方去。如果中國是世界最高效的製造工廠，或許它也沒有必要成為世界最前沿的實驗室。”他舉例説，蘋果公司在美國就飽受批評，指蘋果作為矽谷最成功的公司之一，卻沒有給美國創造多少就業市場，反而給中國創造大量就業機會。如果沒有中國提供的大批創新人才和廉價勞動力，像蘋果這樣的跨國企業根本無法生産出像iPhone這類科技産品。

　　佈雷茲尼茨認為，要分別在創造新産品和在現有産品上創新這兩個領域取得卓越成就，需要的是兩套不同創新系統的結構。如果中國也想在産品原創性方面加強，需要的不僅是人才和資金，還需要政府避免扼殺其他中小企業的生存空間，並減少對這些企業的干預。

　　他説：“美國的‘矽谷’模式除了需要尖端人才，也需要一套金融創新服務體系去支撐，為科技型中小企業提供資金支持。我不知道中國是否已準備好？再者，美國一項原創産品僅為小部分人帶來巨大財富，但中國人口龐大，而且還有那麼多人尚未脫貧，是否真要為了爭做高端産品發明者，把資源投入到這裡？”

　　他指出，中國企業有組織和管理龐大員工的能力，又善於彈性生産，從改進産品、大量生産到物流管理等各方面都處於世界領先地位。例如電信設備製造商華為，就是把現有技術重組並快速推向市場的佼佼者。

　　此外，中國有技能熟練、有生産力的勞動隊伍。中國大學培育出來的大批工科畢業生，他們所讀的專業，如礦業工程等，幾乎被西方國家忘記，但他們對繁瑣的、技術操作層面相關的知識瞭如指掌，願意從事改進現有産品的科研工作，又能接受比全球水平較低的工資。反觀美國大學則有“崇拜新奇”的問題，如果不是某一工程領域的最新發展趨勢，大學不教，學生也不願意學。每一名學生都立志成為尖端科技專才，卻不是人人都能成功。

　　佈雷茲尼茨擔心，中國政府將大量資源傾注于前景不明的高端創新産業，反而會對其他企業産生“擠出效應”。他認為，中國與其為了要創新突破絞盡腦汁，不如專注于把能夠做到最好的領域做到最好，然後向更多領域拓展，逐步往價值鏈上端爬。否則，如果最終發現自己無法成為下一個“矽谷”，在産品創新和流程創新方面又失去原有的優勢，其他國家以更廉價的勞動力取代中國的地位，那將更得不償失。（記者明永昌）