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“最低工資線”有人耍花招

發佈時間:2012年04月09日 06:56 | 進入復興論壇 | 來源：新華報業網-新華日報 | 手機看視頻

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　　記者來信

　　淮安一位張姓市民近日向市勞動監察部門舉報：多年來自己在一家單位做後勤，工資一直600多元，遠低於最低工資標準。勞動監察部門隨即上門為其維權。

　　他們對這個單位的工資臺賬進行調查，發現並無違規情況單位工資表上，張先生的工資是1300多元，遠高於當地“最低工資每月930元”的標準。該單位相關負責人還表示，“我們單位絕不存在違反國家勞動保障法律法規情況，即使是後勤員工，每月工資應發數也都超過了930元。”查完臺賬後，勞動監察部門再次進行了復查。這一次細查後，才發現該單位在耍花樣：工資表中，張先生的工資總額為1300多元，卻一共扣除了608元的社會保險費。而實際上，張先生個人只需支付165元保險費。多出來的443元，是什麼呢？原來，該單位在保險費的繳納和造表上做了手腳，將為職工繳納的443元保險也算進了職工賬面工資，造成賬面上張先生工資1300元而實際拿到600多的事實，其目的，就是為了在賬面上回避“最低工資不達標”的問題。

　　“這種用社保費‘抬高’工資的現象，我們還是第一次發現。”如此惡劣的違法行為被勞動監察部門當面戳穿後，該單位相關負責人啞口無言，當即表示將按照相關要求，補發職工工資低於最低工資標準差額部分。本報記者蔡志明

熱詞：

最低工資標準

社會保險費

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