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中新網南昌4月7日電 (記者 王劍) 基層民警晉陞“民調”説了算，2010年以來，南昌市警方推出 “民調評警”工作機制，以倒逼機制促警風轉變。7日，南昌警方表彰“民調評警”排名靠前的134名民警，31名社區民警和21名派出所領導因“民調”靠後，受到誡勉談話、通報批評等處理。
“民調評警”是由每一位參評社區民警(駐村民警)轄區內的居民作為被訪者，根據社區(駐村)民警的工作特性，圍繞見警率、走訪率、接觸率、總體印象、工作態度、工作效率和安全防範滿意度等指標設置，由他們對該民警工作進行逐一評價的“點對點”民意調查。
據江西省公安廳副廳長、南昌市公安局長王國強介紹，根據“民調評警”實施方案及考評實施細則的有關規定，在今年的“民調評警”活動中，共有134名民警受到了表彰，其中記個人二等功民警6名，記個人三等功民警57名，嘉獎71名。此外，31名社區民警和21名派出所領導受到誡勉談話、通報批評、公務員考核評定為“不稱職”等處理。
王國強認為，通過運用“民調評警”機制，有效地破解了一系列長期困擾公安工作的基礎性、頑疾性難題，從過去民警下不去、民警不願做社區工作，到主動下去、主動做群眾工作，與老百姓拉近了距離。
江西省社情民意調查中心主任梁步新認為，無論是公安機關還是其他政府機關，工作做得怎麼樣，都應該是老百姓説了算。把社區民警和社區警務工作的評判權交給群眾，能夠使警民關係走向良性循環。
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