4月7日，南昌市公安局召開會議公佈2011年度民調評警結果。

　　大江網訊 胡堅、龔雅婧、記者張愉報道：4月7日，南昌市公安局召開“民調評警”工作總結表彰暨深入推進動員部署大會。會上公佈了去年南昌133個派出所836名社區民警的民調評警結果，其中，134名民警受到表彰，有1名連續兩年排名後10名的民警公務員考核評定為不稱職。今年，南昌市公安局將修改調整民調評警方案，將民警接處警速度等業務工作納入評警範圍，並有意改變過去一年兩評的方式為每個季度進行考評，年末總結排名。此外，短信評警中還將把交警、戶政等業務涉及的窗口單位納入其中。

　　民調評警得分高於2010年

　　2011年南昌市133個派出所平均得分為85.92分，比2010年提高1.42分；社區民警平均得分為86.15分，比2010年提高1.68分；群眾對公安工作總體滿意度比2010年提高了1.2分。按照民調評警方案，有134名民警受到了表彰，其中記個人二等功民警6名，記個人三等功民警57名，嘉獎71名；31名社區民警和21名派出所領導受到誡勉談話、通報批評等處理，其中，連續兩年排名後10名的1名社區(駐村)民警公務員考核評定為不稱職。

　　會上要求各級警務督察部門不定期深入基層進行督促檢查，發現問題及時督促整改。建立掛牌督查制度，對年度群眾滿意度排名靠後的派出所開展掛牌督導。

　　民警出警速度等納入考評

　　2010年1月1日，南昌市公安局創新推出了民調評警工作機制。經過兩年的實施，今年，南昌市公安局將修改調整民調評警方案，擴大問卷內容。考評內容在以往的基礎上，還將對社區民警的見警力、安全防範、便民服務等進行考評，將民警接處警速度、基礎信息採集、巡邏防範成效等業務工作納入評警範圍。此外，為了防範考評中出現“一陣風”等現象，今年的民調評警有意變為每個季度對社區民警進行考評，在年末總結排名一次，從而推動社區警務工作變成民警日常工作。

　　交警等單位接受短信評警

　　在將民調評警作為長期機制堅持的同時，南昌市公安局還將進一步研究短信評警、案件回訪評警考核獎懲辦法。其中，把短信評警的範圍逐步擴大到治安、交警、戶政、出入境等業務涉及的所有窗口單位。把案件回訪評警範圍從刑事辦案單位擴大到行政辦案單位。讓短信評警、案件回訪評警與民調評警相互補充、相得益彰，進一步推動以民意為導向的警務工作機制。

　　2011年度排名前100名的社區民警名單

　　2011年度排名前10名的派出所名單

　　2010、2011連續兩年排名前10的社區民警、派出所名單

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