在今天召開的“中國航天發展的哲學思想研討會”上，眾多航天界、哲學界的領導和專家，研究機構、高校的院士專家、火箭型號兩總等圍繞中國航天發展的哲學思想進行了討論，從哲學的角度思考中國航天的歷史與未來。（趙竹青-攝）

　　人民網北京4月6日電（記者 趙竹青）在工業基礎薄弱、科技水平落後、國情特殊、外國封鎖等重重困難下，中國航天取得了有目共睹的巨大成就，並且能夠在國內外環境發生巨大變化的同時，始終保持強大的創新能力，延續輝煌，歷經五十餘年而不衰。北京大學黨委副書記、馬克思主義學院教授楊河表示，不拘一格，大膽選拔中青年科技人才領軍，是我國航天事業不斷取得成功的奧秘所在。

　　他列舉了一些學者所做的研究，通過對古今中外做出科學重大創造的傑出科學家以及諾貝爾獎獲得者的統計，得出一個結論：科研人員在25-45歲之間做出重大貢獻的可能性比較大，特別是37歲左右可能性最大。

　　“航天之所以人才輩出，是因為尊重了人才發展的客觀規律的結果。”楊河指出，我國23位“兩彈一星”功勳獲得者在1964年中國第一顆原子彈爆炸之時，有18位小于50歲，10位小于45歲；2010年時，中國航天科技集團300余名型號“兩總”及近300位科研院所長中，45歲以下的也佔到60%。

　　“他們將大量青年科研人員推上關鍵崗位，放手任用。楊河表示，中國航天“用人才成就事業、用事業造就人才”的經驗值得其他行業，包括高等院校培養創新型人才時借鑒。

　　中國科協常委、書記處書記、調宣部部長王春法將中國航天的成就稱為“我國科技領域的一朵奇葩”。在總結中國航天取得成功的客觀規律時，他也特別強調了人才培養問題。

　　王春法説，航天領域與我國目前學術“大環境”有著截然不同的區別。王春法説，我國目前大學普遍存在著“研究人員多，科研輔助人員少”的現象，這是因為我國目前的學術體系中，科研輔助人員普遍缺少上升通道，“沒有一個好的前程”。而從航天科技集團首批“首席工藝專家”的名單中可以發現，這批人大多有著高學歷，多從技術員、工藝員做起，已成長為院長、廠長、總工。“各類人才都有他的位置和發展空間，非常值得借鑒”，王春法説。

　　在今天召開的“中國航天發展的哲學思想研討會”上，眾多航天界、哲學界的領導和專家，研究機構、高校的院士專家、火箭型號兩總等圍繞中國航天發展的哲學思想進行了討論，從哲學的角度思考中國航天的歷史與未來。

　　記者從此次研討會主辦方中國運載火箭技術研究院了解到，該院還計劃對建院55年來的實踐經驗進行全面系統的總結，匯集成冊，推出《中國航天事業發展的哲學思想》一書，以我國航天事業50多年的發展歷程為主線，探究我國航天事業成功發展的客觀規律，在哲學層面對我國航天事業的發展進行思考，為我國航天事業的未來發展貢獻智慧、理論、思想。