來自本市及長三角地區的1150家企事業單位今來滬招賢納士

　　東方網3月31日消息：據《新聞晚報》報道，今天上午，由市人力資源和社會保障局與市教委共同主辦的“2012年上海春季人才交流洽談會暨長三角地區應屆高校畢業生就業招聘會”在上海展覽中心舉行。來自本市及長三角地區的1150家企事業單位攜24667個崗位到場招賢納士。2012年上海應屆高校畢業生達到17.4萬人。市人力資源與社會保障局副局長毛大立表示，今年社會對高校畢業生需求保持平穩，但總量和高校畢業生就業中的結構性矛盾依然存在，高校畢業生就業形勢仍不容過於樂觀。

　　蘇浙企業略顯冷清

　　在今天的招聘會上，來自江蘇、浙江、安徽的240家用人單位帶著近4500個崗位來滬募才，不少院校、高新技術企業及醫療衛生單位都希望在上海招到合意的人才，一些企業還打出“親情牌”，鼓勵學子“鳳還巢”。

　　不過，前來求職的學子們卻並不是很給面子。上午10點，招聘會的人氣漸漸旺了起來，在中央大廳央企、大型國企、本地企業比較密集的區域，每個單位攤位前通常擁著一群等候洽談的求職者；而在東、西兩館蘇浙企業招聘專區，人氣卻略顯冷清。記者上午採訪時，浙江泰普森控股有限公司的兩位招聘負責人正在等待遲遲未至的第一份簡歷，神情略顯寂寥。他們表示，該公司以休閒産業為主營業務，這是他們首次來滬招聘，除了希望招到合適的人才，也希望了解這個領域人才在上海市場的供需情況。

　　應屆生“羞于談錢”

　　“請問這個崗位的待遇怎樣？”“你能不能談談對薪資的要求？ ”一來一回，誰都不肯先透露信息，有關薪酬的對話在求職者和用人單位的洽談中並不鮮見。記者“旁聽”了幾輪後發現，大多數應屆生“羞于談錢”，成熟人才問起薪酬待遇時則顯得更落落大方。

　　上海海事大學環境工程學大四學生小陳表示，她是貴州人、畢業後希望留滬工作，而考慮到房租壓力等因素，她能接受的月薪底線是稅前4000元。不過，儘管對薪酬非常在意，小陳坦承今天和幾家單位面談時，都沒好意思問待遇，倒是被其中兩位招聘負責人問了自己的薪酬期待。 “其實是想問的，薪酬太低的肯定也不會去。 ”小陳顯得非常“糾結”。

　　在機械工程領域具有多年技術管理經驗的劉先生説，他對年薪的期待是稅前15萬，如果是去外地工作，可酌情降低些。劉先生認為，就業市場上的選擇是雙向的，企業對求職者列出眾多要求，求職者也可以大大方方提出自己的看法。

　　三成單位為大型國企

　　市人才服務中心相關負責人介紹，今天的招聘活動是近年來規模較大的專業人才和高校畢業生招聘活動，共有1150家企事業單位參加，提供包括計算機、機械工程、電子通訊、營銷貿易、物流、財會、行政管理、教育等各類崗位24667個。

　　值得一提的是，參加招聘的單位中不乏重點建設單位和知名企業。其中，上海航天集團、上海城建集團、上海建工集團、中船集團等大型國有企業佔招聘單位總數的30%；上海吉祥航空股份有限公司、萬達信息股份有限公司等民營企業佔44%；日立電梯（上海）有限公司、中國金茂（集團）有限公司等外資企業的參會單位數及提供崗位數較往年也有所增加。