本報訊（記者劉津農 通訊員李志方 柴順利）“我們根據礦上的實際情況，對為了安全完不成生産任務指標的，可以不追究區隊長、班組長的責任，工資照發。但是一旦出了安全事故，除了按照規定扣除相關責任人一定比例的工資和獎金、安全風險抵押金外，還要對他們進行嚴厲處分。”3月的最後一天，冀中能源邯礦集團陶二煤礦礦長邢建國帶病接受記者採訪時這樣表示。

　　邢建國説，陶二礦徹底摒棄了以進尺和産量論英雄的做法，始終堅持安全第一、生産第二的理念，把職工的身體健康和生命安全放在首位。現在，煤礦生産、安全出現了前所未有的好形勢。

　　陶二礦地質條件複雜是出了名的，水、火、瓦斯、頂板等安全危險源一應俱全，曾是集團公司 “最不放心”的煤礦。為此，該礦從大環境、大系統安全著手，投資3000余萬元，建成集團公司首個井下瓦斯抽放系統和地面永久性瓦斯抽放站，對整個煤田進行瓦斯抽放，確保了生産本質安全。

　　根據安全生産出現的新情況、新問題，該礦對部分制度進行了再修訂和完善，在完善生産值班管理制度、非傷亡事故分析處理制度、井下電氣焊管理制度等方面狠下工夫。同時，建立完善了10項安全管理配套制度，實行“3331”安全工資和全員風險抵押金制度，進一步確保職工的生命安全。

　　該礦還致力於給職工人文關懷，將“要我安全”變為職工“我要安全”。“我們始終堅持以人為本，關愛職工。每天職工下井前，都要進行安全確認，請職工自己確認身體和精神狀態，紅牌的回家休息，黃牌的談心交流，綠牌的方可下井工作。”陶二礦黨委書記聶金良説，礦上已經形成了網絡聯絡員、班組、支部、工會、團委“五個觸角”，隨時發現和幫助職工解決各種思想問題，確保職工健康下井、安全升井。

　　在此基礎上，該礦還花大力氣解決了一些影響安全生産的“痼疾”，整治了安全環境：一是解決井下勞動時間過長的“落點”問題，明確規定，從下井到上井，最多不超過十個半小時，超過時間一律不記工，有關人員還要受批評；二是巷道斜坡全部配置猴車，減少工人步行時間；三是運輸軌道鋪到頭，錨桿、水泥、支架等不再依靠工人肩扛手抬，大大減輕了勞動量；四是嚴格集體上下井制度，不準單人行走，讓工人互相照顧，互相監督，減少意外事故的發生。

　　針對“三違”安全管理難題，該礦成立了“三違人員幫教室”，配備專門人員對“三違人員”進行安全理論幫教及安全心理疏導。同時充分發揮女工組織和職工家屬的協管作用，以送安全信、安全鞋墊等形式，對職工進行親情關愛與友情提示，有效提高了職工安全生産的自覺性，“三違”發生率同比下降了23個百分點。

　　雖然不強調産量和進尺，但由於安全條件和環境極大改善，該礦職工的生産積極性十分高漲。今年2月份，該礦單井産量和總産量都創建礦以來最高水平，薄煤産量創集團最高水平，而沒有發生一起安全事故。